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[主观题]

由于霍哲所提出的政府公共部门绩效管理理论具有广泛坚实的经验研究基础,所以,他所创立并领导的()也成为美国乃至西方世界研究政府公共部门绩效管理问题的重镇。

A. 美国国家公共行政研究所

B. 美国国家公共生产力中心

C. 美国内部事务协调人办公室

D. 美国政治学会

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更多“由于霍哲所提出的政府公共部门绩效管理理论具有广泛坚实的经验研究基础,所以,他所创立并领导的()也成为美国乃至西方世界研究政府公共部门绩效管理问题的重镇。”相关的问题

第1题

在下列学者中,()是当代美国乃至西方政府公共部门绩效管理研究领域的权威学者。

A.德鲁克

B.里格斯

C.登哈特

D.霍哲

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第2题

公共部门绩效评估的意义()。

A.是公共管理的必要手段

B.是一种有效的管理工具

C.有利于提高公共部门的绩效

D.有利于改善政府的形象

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第3题

运用材料7、8、9中有关政府绩效评估的理论,分析材料1、2、3中政府管理出现问题的原因,简要提出相应的
对策。要求:按资料1、2、3分别作答,简明扼要,表述字数不超过300字。

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第4题

运用材料7、8、9中有关政府绩效评估的理论,分析材料l、2、3中政府管理出现问题的原因,简要提出相应的
对策。要求:按资料l、2、3分别作答,简明扼要。表述字数不超过300字。(20分)

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第5题

以下哪些因素对公共部门绩效评估的历史发展造成影响()。

A.社会科学的发展、新的管理理念的出现

B.公众期待日益强烈

C.竞争压力、财政压力

D.政府的推动和支持

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第6题

霍哲主张,评估政府的目的在于加强管制,让政府对公民的需求更负责任。()

霍哲主张,评估政府的目的在于加强管制,让政府对公民的需求更负责任。()

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第7题

自20世纪70-80年代以来,国外政府改革浪潮引发了公共部门管理的理论形态、知识体系和实践模式的重大变化。()
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第8题

()是指按照一定的标准采用科学的方法检查和评定组织内公务员对职位所规定的职责的履行程度,以确定其工作成绩的管理方法。

A.公共部门管理

B.公共部门考核

C.公共部门绩效评估

D.公共部门效果评价

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第9题

67 政府绩效评估就是根据绩效目标,运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行
评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。

根据以上定义,下列对政府绩效评估的理解,不准确的是

A 评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立和完善

B 评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善

C 评估目的是规范行政行为,提高效能,使政府部门在管理公共事物、提供公共服务和改善公众生活质量等方面具有竞争力

D 政府绩效评估不是强调以结果为本

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第10题

微观层面的公共部门绩效评估是指政府分支的各部门如何履行其被授权的职能。()
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第11题

造成目前中国政府公共部门绩效评估现状的原因有()。

A.政府职能转变迟缓,公共权力运作失范

B.内力驱动型的发起方式,带有“运动式”特征

C.创新与形式主义共存,评估受到抵制

D.政府绩效与政府成本关系间接

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