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[单选题]

2016年1月1日，南方公司授予本公司100名管理人员每人1000份股票期权，并与管理人员签订股权激励协议。协议约定：这些管理人员在本公司服务满3年，即可以5元每股认购本公司1000股股票。南方公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。2016年有10名管理人员离开公司，预计离开的管理人员比例将达到30%。那么2017年12月31日南方公司应确认费用的金额为()元。

A.400000

B.350000

C.0

D.52500

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发布时间：2022-11-28

更多“2016年1月1日，南方公司授予本公司100名管理人员每人1000份股票期权，并与管理人员签订股权激励协议。协议约定：这些管理人员在本公司服务满3年，即可以5元每股认购本公司1000股股票。南方公司估…”相关的问题

第1题

2021年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2000份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2018年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2020年12月31日以每股5元的价格购买本公司普通股股票(每股面值1元)。甲公司普通股股票2021年12月20日的市场价格为每股15元，2018年1月1日的市场价格为每股18元。2018年2月8日，甲公司从二级市场以每股12元的价格回购本公司普通股200000股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2020年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股股票的市场价格为每股15.5元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是()元。

A.3000000

B.1600000

C.2200000

D.3600000

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第2题

A公司将办公楼用于出租，以赚取租金收入。2014年12月，A公司与D公司签订了租赁协议，将办公楼出租

给D公司使用，租赁期开始日为2015年1月1日，租赁期为3年，每年租金为600万元，自租赁期开始日起，每年1月1日按年预收租金。该办公楼原价为12500万元，累计已提折日3750万元。A公司对投资性房地产采用公允价值模式计量。2014年12月31日，办公楼的公允价值为8500万元;2015年12月31日，办公楼公允价值为8650万元;2016年12月31日，办公楼公允价值为8900万元;2017年12月31日，办公楼公允价值为8800万元。2018年1月1日，办公楼租赁期届满，A公司将其出售，售价为8600万元，假定不考虑相关税费。要求:编制A公司有关投资性房地产的下列会计分录:

(1)2015年1月1日，将办公楼出租并预收租金。

(2)2015年12月31日，确认房屋公允价值变动损益和租金收入

(3)2018年1月1日，将办公楼出售。

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第3题

丙上市公司发生的交易性金融资产业务如下:（1)2016年1月1日，从证券市场购入价值2000万元的乙公

丙上市公司发生的交易性金融资产业务如下:

(1)2016年1月1日，从证券市场购入价值2000万元的乙公司股票作为交易性金融资产核算，支付价款中包含已宣告但尚未发放的现金股利50万元，另支付相关交易费用8万元。

(2)3月31日，该股票的公允价值为2050万元。

(3)6月30日，该股票的公允价值为1980万元:乙公司宣告发放现金股利50万元。

(4)7月20日，收到现金股利50万元。

(5)9月30日，该股票的公允价值为1900万元。

(6)10月31日，该股票的公允价值为2020万元。

(7)11月1日，丙公司将其全部出售，售价1920万元，已存入证券公司银行账户。假定不考虑相关税费。

要求:逐笔编制丙上市公司上述业务的会计分录。(会计科目要求写出明细科目，答案中金额单位用万元表示)

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第4题

2×19年1月1日，A公司向其200名管理人员每人授予10万份股份期权，这些人员从2×19年1月1日起必须在该公司连续服务满3年，服务期满时可以按照每股5元的价格购买10万股A公司股票。该权益工具在授予日的公允价值为15元。2×19年有20名管理人员离职，A公司估计三年中离职的管理人员比例将达到20%;2×20年又有10名管理人员离职，A公司估计第三年将不会再有人离职，将离职比例调整为15%，2×20年年末A公司应确认当期管理费用()万元。

A.17000

B.8000

C.9000

D.0

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第5题

麓山公司2018年初向100名管理人员每人授予1万份股票期权，约定自2018年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万份麓山公司股票。2018年，有4名管理人员离职，预计未来将有2名管理人员离职。2019年，有3名管理人员离职，预计未来将有1名管理人员离职。2020年，又有5名管理人员离职。授予日该股票期权的公允价值为每股12元。2020年末，剩余管理人员全部行权。假定不考虑其他因素，下列麓山公司处理不正确的是()。

A.2018年末应确认的资本公积——其他资本公积金额为376万元

B.2020年末应确认的资本公积——其他资本公积金额为330万元

C.2019年末应确认的资本公积——其他资本公积金额为360万元

D.职工行权时计入资本公积——股本溢价的金额为1408万元

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第6题

新华公司2018年1月1日向其150名的管理人员每人授予1000股的股票期权，约定这些职员自2018年1月1日起在该公司服务3年，即可以3元每股的价格购买1000股新华公司股票。新华公司于2020年12月11日，以每股8元的价格从市场上回购发行在外的股票15万股，假定150名职工在2020年12月31日全部行权。新华公司进行行权的处理时，对所有者权益的影响金额为()。

A.120万元

B.45万元

C.60万元

D.75万元

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第7题

对于防污底系统中含有作为杀虫剂的有机锡化合物的所有船舶，自什么时候起应符合下列要求：(1)在船壳上或外部构架或表面上不得含有此类化合物;或(2)应具有一封闭层，形成隔离以阻挡不符合要求的有害防污底系统中此类化合物的渗出。()

A.2014年1月1日

B.2015年1月1日

C.2016年1月1日

D.2017年1月1日

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第8题

公司2013年1月1日从银行取得长期借款500万元，期限5年、利率8%，用于建造固定资产项目，该项目于2016年6月30日完工并投入使用。另外，2016年6月30日公司从银行取得短期借款100万元，期限6个月、利率5%。则2016年度的利息对当年损益的影响额为()万元。

A.40

B.20

C.2.5

D.22.5

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第9题

新华公司2019年初经股东会批准，开始实施一项股权激励计划，该股权激励计划的内容是:新华公司向70名管理人员每人授予1万份的股票期权，约定自2019年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股3元的价格购买1万份新华公司股票。至2019年末，有4名管理人员离职，预计未来两年将有6名管理人员离职。至2020年末，已离职管理人员共计15名，预计未来将不会有人员离职。该项股票期权授予日的公允价值为每股5元，2020年末的公允价值为每股6元。同日，新华公司将该项股权激励计划取消，并以现金向未离职的人员进行补偿，共计300万元。假定不考虑其他因素，新华公司处理不正确的是()。

A.2020年末因取消股权激励计划应确认的费用金额为275万元

B.2020年末累计影响管理费用的金额为200万元

C.2019年末应确认的费用金额为100万元

D.2020年末以现金进行补偿对损益的影响金额为25万元

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第10题

2016年1月1日，甲公司从银行借入一笔短期借款，共计2000万元，期限9个月，年利率为6%，评估基准日为2016年6月30日。根据与银行签署的借款合同，该笔借款的本金到期后一次性归还，利息分月计提，按季支付，则甲公司短期借款评估值为2000万元。若甲公司与银行签署的借款合同约定本息到期一次性支付，则甲公司短期借款评估值为()。

A.2040万元

B.2000万元

C.2020万元

D.2060万元

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第11题

修改后的《船检登记号授予办法》（【1999】488号)在（)起开始施行。

A.1999年1月1日

B.1999年9月1日

C.2000年1月1日

D.2000年9月1日

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