题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于工资类别汇总，以下说法是错误的是（）
A.工资类别汇总功能必须在关闭工资类别时才可用
B.汇总工资类别不能进行月末处理
C.所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据
D.即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式
答案
D、即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式
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（请给出正确答案）
A.工资类别汇总功能必须在关闭工资类别时才可用
B.汇总工资类别不能进行月末处理
C.所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据
D.即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式
答案
D、即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式
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第1题
A.12月不需要进行月末处理
B.本月工资数据未汇总不允许进行月末处理
C.月末处理有账套主管来执行
D.若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理
第2题
A. 12月不需要进行月末处理
B.本月工资数据未汇总不允许进行月末处理
C.月末处理只有主管人员才能执行
D.若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理
第3题
A.进行月末处理后，当月数据将不再允许修改
B.12月不需要进行月末处理
C.若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理
D.本月工资数据未汇总不允许进行月末处理
第4题
A.员工晋升未设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资
B.员工晋升设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资
C.员工晋升考察期转正未通过的，可补发晋升考察期间的职级工资
D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度，按照该层级晋升职级工资标准执行
第9题
A.各单位负责制定岗位管理办法
B.公司总部负责制定岗位分类标准
C.标准岗位名录由公司总部统一管理
D.新增岗位名称由省公司汇总审核后上报，经公司总部批准后方可使用
第10题
对工资类别的维护包括建立工资类别、打开工资类别、删除工资类别、关闭
工资类别和汇总工资类别。()
第11题
A.定类变量是最低层次的变量
B.根据变量值，只能知道研究对象是相同或不同的
C.它的取值只有类别层次之分
D.它的数学性质除了等于、不等于还有加、减
