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[单选题]

费德勒提出的情境因素不包括()。

A.领导与下属的关系

B.工作结构

C.职权

D.工作环境

答案
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更多“费德勒提出的情境因素不包括()。”相关的问题

第1题

费德勒的权变领导理论下述表达正确的是()

A.当环境条件处于最好时,适宜采取关系导向型的领导方式

B.当处于中间状态的情境,则适宜采取任务导向型的领导方式

C.费德勒提出了两种领导方式、三种环境因素、八种情境类型

D.当环境条件处于最差时,适宜采取俱乐部式的领导方式

E.当环境条件处于最好时,适宜采取任务导向型的领导方式

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第2题

费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情景因素不包括()

A.任务结构

B.领导者的职权

C.领导与被领导的关系

D.领导者的特质

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第3题

费德勒认为,当组织处于八种情境之间的中间状态时,采取任务导向型的领导模式较好。()
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第4题

菲德勒模型提出成功的领导取决于领导风格与情境相匹配。()
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第5题

任何时候都不存在最佳的领导方式与领导者,领导者的领导方式必须同被领导者的成熟度相适应”,下列哪个理论支持这种观点?()

A.情境领导模型

B.费德勒的模型

C.管理方格论

D.四分图

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第6题

提出有效领导的权变模式的学者是()。

A.费德勒

B.豪斯

C.麦格雷戈

D.梅奥

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第7题

19世纪末,德国美学家()提出艺术学与美学分离的构想

A.康拉德•费德勒

B.黑格尔

C.康德

D.席勒

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第8题

第一个正式提出应当建立“艺术学”的是______。A.费德勒B.康德C.黑格尔D.席勒

第一个正式提出应当建立“艺术学”的是______。

A.费德勒

B.康德

C.黑格尔

D.席勒

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第9题

目标-路径理论和费德勒的权变模型不同点在于路径-目标理论()

A.假定一个领导者的风格是可以灵活多样的,可以表现出任何一种或所有的领导风格

B.就是基于特质的理论,而不是权变理论

C.采用的风格基于任务而不是员工需要

D.基于以上所有因素,与费德勒的模型相反

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第10题

菲德勒得出结论在非常不利的情境下,关系导向型领导者表现较好。()
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第11题

领导情境理论是由()发展建立起来的。

A.肯尼思布兰查德

B.井雷德德勒

C.罗伯特融斯

D.保罗赫塞

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