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[单选题]

在路径—目标理论中,对下属十分友善,表现出对下属的关怀的是()

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.成就导向型

答案
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更多“在路径—目标理论中,对下属十分友善,表现出对下属的关怀的是()”相关的问题

第1题

在路径一目标理论中,对下属十分友善,表现出对下属的关怀的是()

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就导向型领导

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第2题

路径--目标理论中的( )领导者在下属执行任务时给予具体指导。

A.指导型

B.成就导向型

C.参与型

D.支持型

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第3题

在路径——目标理论模型中,()是指由领导者发布指示,下属不参加决策。

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就指向型领导

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第4题

关于路径—目标理论的陈述,错误的是()。

A.领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标,并提供必要指导和支持

B.领导者具有变通性

C.领导需只要根据员工的经验、能力因素来表现不同的领导行为

D.领导能够使绩效的实现与员工需要的满足相结合

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第5题

路径--目标理论中的( )领导者通常与下属共同做出决策。

A.指导型

B.参与型

C.成就导向型

D.支持型

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第6题

路径--目标理论中的()领导者除了为下属设定富有挑战性的目标之外极少做事。

A.支持型

B.参与型

C.成就导向型

D.指导型

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第7题

路径--目标理论中,在任务( )的情境下,指导型领导风格表现不错。

A.简单且明确

B.模糊且令人困惑

C.高度结构化

D.有清晰地定义

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第8题

目标路径理论认为,环境因素和领导风格的互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。此题为判断题(对,错)。
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第9题

路径-目标理论主要关心下属如何确定工作目标和实现目标的途径()。
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第10题

豪斯的路径-目标理论认为领导者能够弥补下属或工作环境方面的不足,则会提升下属的()。
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第11题

下面哪个理论关注下属的成熟度()

A.管理方格

B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.菲德勒权变理论

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