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哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（)。

哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。

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发布时间：2023-02-27

更多“哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（)。”相关的问题

第1题

美国管理学家（）认为，组织变革伴随着企业成长的各个时期，组织变革与组织演变相互交替，进而促使组织发展。

A.格雷纳

B.莱维特

C.戴尔顿

D.勒温

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第2题

哈佛大学教授格莱泽的观点，城市复兴的关键是()

A.桥梁

B.基础设施

C.科技园区

D.高素质的人

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第3题

管理理论发展的第二阶段为________时期，其中的代表人物是美国哈佛大学教授梅奥。

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第4题

著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是国际上公认的胜任力方法的创始人。（)

著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是国际上公认的胜任力方法的创始人。()

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第5题

哈佛大学教授、发展心理学家皮亚杰提出的"多元智力理论"（MultipleIntelligences)引

哈佛大学教授、发展心理学家皮亚杰提出的"多元智力理论"(MultipleIntelligences)引起了世界范围的广泛关注并成为许多西方国家90年代以来教育改革的重要指导思想。()

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第6题

美国哈佛大学教授费农1966年首次提出产品生命周期。()判断对错

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第7题

美国哈佛大学教授( )最先提出对公共行政环境问题进行研究。

A.高斯

B.里格斯

C.德鲁克

D.古立克

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第8题

哈佛大学教授梅尔比亚研究发现，人与人之间的沟通效果，声音(语气、语速、语调等)占比为()

A.15%

B.27%

C.38%

D.45%

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第9题

哈佛大学教授梅尔比亚研究发现，人与人之间的沟通效果，肢体语言占比为（)

A、10%

B、20%

C、40%

D、55%

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第10题

最早研究旁观者效应的心理学家是（）

A.达利

B.拉塔纳

C.格罗维斯

D.莫斯雷

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第11题

美国哈佛大学教授戴维麦克利兰提出了著名的三种需求理论，这三种需求是指（)。

A.成就需求

B.权力需求

C.尊重需求

D.亲和需求

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