绩效管理的过程包括（）。

A.对绩效评估过程进行反馈

B.对绩效计划执行进行反馈

C.对绩效管理过程进行反馈

D.对工作绩效取得的进步进行反馈

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效信息的收集与记录

D.绩效管理过程的评价

A.绩效管理重要的是计划和评估，中间的过程是员工自己工作的过程

B.绩效管理的目的是对员工的绩效表现给予评价并给予相应的奖惩，以激励员工。发现、培养和提拔专业骨干和管理人才.

C.绩效管理的流程包括计划绩效、运作辅导、检查绩效和改进绩效。

D.绩效管理即是领导和管理者定期对员工制定的具体的可以考核或者管理目标的过程

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效应用

A.项目的绩效是否达到要求

B.管理工作是否满足要求

C.项目是否在进度计划和预算之内以及项目管理的范围正确与否

D.项目管理工作开展得如何

E.有哪些工作需要改进

A.绩效反馈

B.绩效评价

C.绩效计划

D.绩效面谈

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

A.制定有效的绩效计划

B.对员工绩效结果的有效评估管理

C.对员工实施绩效计划的过程进行有效的管理

D.对员工绩效结果的有效运用