近三个月人均业绩包含门店二手实际收入和新房认购以及租赁，不计算自如、金融等（）

A.单月人数保底人均实收业绩=单月店总业绩/当月（日均）有效经纪人（不足15人按实际人数计算）

B.近三个月人数保底人均实收业绩=近三个月月人均业绩加和/3（新店也除以3）

C.链家贝联分开排名

D.近三个月门店人数保底人均实收业绩排名有效门店前60%（含）是门店升A的必要条件

A.从B店中选取

B.近3个月人均实收业绩好

C.二手佣金占比高

D.店人数必须≥12人

E.店得分必须≥12分

A.近3个月个人二手实收业绩占比60%

B.实收业绩不影响展位分

C.近3个月店组人均二手实收业绩占比40%

D.实收业绩越大，加分越高

A.满足B店条件

B.业绩好

C.近3个月门店二手佣金占比≥10%

D.近3个月门店二手佣金占比≥15%

A.首先必须为

B.门店业绩好

C.门店近3个月二手佣金占比≥10%

D.门店人数必须＞20人

A.人数大于12人

B.是B级门店

C.业绩处于城市前60%

D.近3个月二手实收佣金占比≥10%

A.近3个月人数保底人均实收业绩位于城市前60%的门店，即能入围A级门店的评选

B.门店分级中，高学历占比各品牌均是按统招专科以上占比来考核

C.并网3个月以内门店有保护策略，不参与等级考核

D.不共赢门店当月与次月均不能当选A级

A.经纪人每十级为一个缓冲单位，即经纪人每季度调级不允许升/降超过十级

B.经纪人入职等级为D0，将根据入职后实际业绩达成在其首次定级窗口期参与定级，首次定级最高不可超过D5

C.累计业绩：累计近三个月业绩，累计业绩数值最大的为第一名（不包含当期评比业绩值），入职不满三个月的员工自入职当天起算，递减排列

D.当季度评比值，即上季度参评业绩完成总量，以财务确认业绩为准，数值最大的为第一名，递减排列

A.门店人均贝壳分

B.门店应收业绩

C.关键行为表现

D.门店合作互评

A.二手实收业绩

B.租赁实收业绩

C.金融实收业绩

D.新房成销业绩

E.往月业绩增减佣

F.好赞业绩