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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

应届大学毕业生新员工到用人单位报到的凭证是（）。

A.身份证

B.派遣证

C.毕业证

D.就业协议

答案

B、派遣证

发布时间：2023-02-28

更多“应届大学毕业生新员工到用人单位报到的凭证是（）。”相关的问题

第1题

应届大学毕业生，尚未找到工作，这属于（）

A.摩擦性失业

B.结构性失业

C.周期性失业

D.永久性失业

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第2题

宝洁公司在用人方面，是外企中最为独特的。它与其他外企不同，宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生，宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国，宝洁公司90%的管理人员是采用校园方式从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。请结合本案例回答以下问题：

（1）校园招聘主要有哪几种方式？它适合于招聘哪几类岗位人员？

（2）采用校园招聘方式招聘应届大学毕业生应该关注哪些问题？

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第3题

《劳动用工管理规定》中规定，招聘岗位任职资格条件要求在本科(含本科)学历以上的，由本单位根据实际情况编制人员需求计划报区局(公司)审批后，由区局(公司)统一在全日制普通高校应届大学毕业生中招聘。()此题为判断题(对，错)。

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第4题

毕业生报到证的报到地点的生源地是毕业生的户籍所在地，具体到县。（）

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第5题

选聘到村任职的对象为（）岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以选聘。

A.26

B.27

C.28

D.30

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第6题

引导用人单位推迟面试体检和签约录取时间对延迟离校的应届毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续（)

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第7题

下列说法正确的是（）。

A.大学毕业生对“零工资”就业持一种欢迎态度

B.用人单位对大学毕业生的“自我表达能力”要求最高

C.对高校毕业生在求职过程中影响最大的是“自我表达能力”

D.期望薪酬高于2000元的毕业生一般都是就业率高的专业毕业的

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第8题

有些寿险公司向新招聘来的大学毕业生支付的工资水平会比其他寿险公司略低，在这种情况下，（）会使这些新员工感到自己的实际报酬水平并不比市场低。

A.优秀的企业文化

B.良好的管理水平

C.公司在员工培训方面投入的经费多，培训机会也多

D.公司会上市

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第9题

用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证是（）

A.毕业生推荐表

B.就业协议书

C.报到证

D.毕业证和学位证

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第10题

（）是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证，也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信，其由江苏省教育厅统一印发，每位毕业生仅有一份

A.毕业生就业报到证

B.毕业生就业推荐表

C.毕业生就业协议书

D.户口迁移证

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第11题

近几年，大学生“慢就业”渐渐成为一种现象。慢就业是指一些大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、备考、社区服务、在家陪父母或者创业考察等，慢慢考虑人生道路的现象。根据上述定义，以下各位应届大学毕业生中哪位选择的不是慢就业（）

A.张毅已开始北上广深游，打算边考察边学习边思考未来发展方向

B.李明正积极备考选调生、公务员和事业单位，直到考上一个为止

C.王莉在社区做义工，拟做到暑假结束，再去办理研究生入学手续

D.赵芳一直找不到理想工作，决定先在家陪陪父母，等待合适机会

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