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[单选题]

以下权力描述中,最小权力是()

A.当需要的时候,不用事先征求你的意见,便可以决策并予以实施

B.当需要的时候,可以决策,但在予以实施前应先通知你

C.可以推荐最终决定的方案,然后必须要由你来批准

D.向你提供可供选择的方案,由你从中选择并批准一套

E.向你提供有关的信息,由你根据这些信息和员工的情况制定多套方案并进行决断

答案

E、向你提供有关的信息,由你根据这些信息和员工的情况制定多套方案并进行决断

更多“以下权力描述中,最小权力是()”相关的问题

第1题

对公共行政内涵描述中,以下哪项描述不够准确()?

A.解决公共问题

B.维护公共利益

C.运用公共权力

D.占用公共资源

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第2题

以下关于优先股特征的描述哪一项是正确的?()

A.与债券相同

B.其股东在企业经营中具有特殊权力

C.其股东在财产分配方面优先

D.其股息随企业业绩变化而变化

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第3题

在案例《新任车间主任的困惑》中,陈伟虹的当务之急是()。

A.先认真思考以下车间主任的工作要求,明确新岗位的责任和权力

B.从手下工人中挑选一二个能干而负责的来充当自己的助手

C.毫不犹豫地向领导提出辞去车间主任的申请,仍回一线去当工人

D.立刻向领导要求岗位指导和培训

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第4题

当某一个学生试图和教师或其他学生争夺某项权力时, 教师的以下做法,恰当的有:()。

A.允许学生发言和选择,让他有选择的自由和被倾听的感觉

B.通过分派责任的方式,让学生有负责任的权力感

C.立即制止,不让其得逞

D.通过民主决策,给予学生合理的权力

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第5题

以下与霍兰德职业兴趣类型中的“实际型(R)”相匹配的描述是()。

A.追求权力、地位和财富,具有影响力和领导才能,喜欢竞争、敢冒风险、有野心和抱负

B.喜欢按计划办事,细心、谨慎、有条理,工作踏实,不喜欢冒险和竞争,习惯接受他人的领导,忠诚可靠,遵守纪律,尊重权威、流程和规章制度

C.求知欲强,肯动脑筋,善思考,思考大于实践,考虑问题理性,喜欢逻辑分析和推论,抽象思维能力强,喜欢独立和富有创造性的工作

D.愿意使用工具从事操作性强的工作,喜欢户外工作,偏好具体任务,愿意与物打交道,不善言辞和交际

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第6题

以下企业的组织形式中,对最高领导者的要求高的组织形式是(),施行企业法人制度的企业,出资者不具有的权利是()。

A.重大决策的权力

B.干预企业的生产经营活动的权力

C.资产受益的权力

D.选择管理者的权力

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第7题

以下关于权力距离的说法正确的是()。

A.权力距离高的国家对于权利分配不平等这一事实更容易接受

B.权力距离大小在企业组织结构中会有较明显的表现

C.权力距离小的文化中的组织结构一般比较扁平

D.权力距离大的国家倾向于用自下而上的决策方式

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第8题

以下原则中并非招标投标活动基本原则的是()。

A.公开原则

B.公平原则

C.禁止权力滥用原则

D.诚实信用原则

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第9题

成就需要与权力需要实质上是一回事。()
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第10题

我国的人民代表大会制主要包括以下哪些内容?()

A.国家的一切权力属于人民

B.人民代表大会产生本级人民政府、人民法院和人民检察院,其对人民代表大会负责并报告工作,受其监督,对其负责

C.人民掌握国家权力,需要有与之相适应的组织形式和制度

D.人民代表大会受人民监督

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第11题

鲍伊兹等人在《胜任的经理人:有效绩效模型》一书中指出,有19项胜任力对于管理绩效非常重要在以下选项中,不属于门槛氏胜任力的是()

A.自发性

B.准确的自我评价

C.社会化权力的使用

D.单方面的权力的使用

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