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[单选题]

护患关系发生冲突得主要原因就是()

A.角色压力

B.责任不明

C.角色模糊

D.信任危机*

E.理解差异

答案

D、信任危机*

更多“护患关系发生冲突得主要原因就是()”相关的问题

第1题

一位护士正在为一位即将出院得术后患者进行出院前得健康指导,此时护患关系处于()

A.准备期

B.初始期

C.工作期

D.结束期

E.熟悉期

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第2题

护患容易发生冲突的潜在原因不包括()

A.信息不对称

B.患方期望值过高

C.沟通不畅

D.有确切的制度规范

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第3题

护患关系发展过程中哪一项不正确?()

A.初始期,护士要博取患者的信任

B.第二期就是工作期

C.工作期,护士要确认患者的需要并进一步满足患者的需要

D.结束期,就是护患双方要说再见了

E.其发展过程可分为:第一期、第二期、第三期。

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第4题

在特定情况下,当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者的利益,体现的是劳动法中的()

A.全面保护

B.绝对保护

C.优先保护

D.偏重护保

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第5题

缝纫机产生噪音得主要原因就是棱床不干净,或者未装好,针板,送布牙有污物,螺钉松动等。()
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第6题

现代医学中的护患关系有哪些()

A.护患关系经济化

B.护患关系法制化

C.护患关系多元化

D.以上都是

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第7题

如何才叫护患关系和谐?
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第8题

60个人距离就是护患沟通得最理想距离,它就是指护患沟通时双方相距大约()

A.15厘米

B.30厘米

C.50厘米

D.1米

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第9题

下列说法中哪一项不确切?()

A.护患关系是多元化的关系

B.护患关系是专业性的帮助关系

C.护患关系是治疗性的关系

D.护患双方都有各自的个人经验

E.护患关系是专业性的互动关系

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第10题

护患关系的特征有哪些()

A.护患关系是一种工作关系

B.护患关系是一种帮助与被帮助关系

C.护患关系是一种多方位的人际关系

D.护患关系是一种治疗关系

E.以上都是

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第11题

下列对于护患关系理解正确的是()

A.护患关系不属于人际关系

B.护患关系是一般的人际关系

C.护患关系是一种单向的人际关系

D.护患关系是一种非专业性的人际关系

E.护患关系是一种帮助与被帮助的人际关系

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