题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下关于劳动法律渊源的表述正确的有()。
A.在我国劳动法律渊源是指由国家制定或认可以的劳动法律规范的表现形式
B.我国劳动法律渊源不包括有全国总工会发布的劳动规章
C.地方劳动法律和劳动行政规章是重要的劳动法律渊源
D.《妇女权益保障法》等法律中有关劳动法律规范的内容是劳动法律渊源之一
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A.在我国劳动法律渊源是指由国家制定或认可以的劳动法律规范的表现形式
B.我国劳动法律渊源不包括有全国总工会发布的劳动规章
C.地方劳动法律和劳动行政规章是重要的劳动法律渊源
D.《妇女权益保障法》等法律中有关劳动法律规范的内容是劳动法律渊源之一
答案
更多“以下关于劳动法律渊源的表述正确的有()。”相关的问题
第1题
劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。
A．法律原则
B．国家意志
C．劳动权利
D．法律渊源
第2题
A.司法的依据主要是正式的法律渊源，而当代中国司法原则“以法律为准绳”中的“法律”则需要作广义的理解
B.司法是司法机关以国家名义对社会进行全面管理的活动
C.司法权不是一种决策权、执行权，而是一种判断权
D.当代中国司法追求法律效果与社会效果的统一
第3题
A.司法的依据主要是正式的法律渊源，而担当中国司法原则以法律为准绳中的法律，则需要作广义的解释
B.司法是司法机关以国家名义对社会进行全面管理的活动
C.司法权不是一种决策权、执行权，而是一种判断权
D.当代中国司法追求法律效果与社会效果的统一
第4题
A.不同的国家结构形式会造成法律渊源的多样性
B.权威性学说或法理也可以成为我国具有直接法律效力的法律渊源
C.我国缔结、承认的国际条约属于正式的法律渊源
D.国家政策当然可以作为我国法院审理案件时的判决依据
第5题
A.一般是最高人民法院的判决
B.其中有的案例属于规范性司法解释的一种
C.是我国法律渊源之一
D.从功能上看它是一种解释例，而不是造法例
第6题
A.职工参加工伤保险的前提是与所在单位建立劳动关系
B.自雇劳动者未纳人工伤保险的征缴范围
C.工伤保险实行雇主责任制，由用人单
D.工伤保险由雇主和雇员共同负担保险费支付义务
第8题
A.劳动规章制度的内容要有依据性和针对性
B.劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求
C.劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻
D.劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性
第9题
A.法律为道德提供制度保障
B.道德能促进人们自觉尊法学法守法用法，维护法律权威
C.道德和法律都是调节人们思想行为、协调人际关系、维护社会秩序的重要手段
D.道德和法律的作用是完全相同的
