薪酬调查的实施步骤包括()。

A.计算各分区综合径流系数

B.计算各分区所需调蓄容量

C.确定调蓄设施类型与规模

D.指标校核

E.确定汇水分区

A.确定调查课题

B.选择调查对象

C.实施调查研究

D.编制调查工具

A.错误

B.正确

A.界定问题

B.研究设计

C.调查实施

D.调查资料整理和分析

E.撰写最终的研究报告

A.诊断调查

B.制定干预方案

C.实施干预方案

D.评价干预方案

E.评价治疗效果

A.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位

B.薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位

C.薪酬调查所需的成本低且途径多样

D.薪酬调查的主题是本企业的人力资源部门

A.初稿设计阶段

B.探索性研究阶段

C.调查实施阶段

D.试用和修改阶段

E.问卷付印阶段

A.确定评价要素与选取典型岗位

B.比较排序与确定工资份额

C.建立典型岗位评价要素等级基准表

D.基于典型岗位评价要素等级基准表确定其他岗位的薪酬等级

E.从客观性、精确性等方面对要素比较法的结果进行评估

A.工作分析—工作评价—薪酬水平确定—薪酬结构设计—薪酬调查

B.工作分析—工作评价—薪酬调查—确定薪酬水平—薪酬结构设计

C.工作分析—工作评价—薪酬水平确定—薪酬调查—薪酬结构设计

D.工作分析—工作评价—薪酬结构设计—薪酬调查—确定薪酬水平

A.应急资源调查

B.应急预案编制

C.桌面推演

D.现场演练