用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。如果由于不可抗力原因,导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力消除后（）日内支付劳动者工资。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资

用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合 同规定的劳动者本人小时工资标准的 150%支付劳动者工资

用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付

工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

A.所在地政府公布的本年度最低工资标准

B.所在地政府公布的本年度平均工资标准

C.所在单位的本年度职工平均工资标准

A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须由保安人员审查同意

B.刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某三个月工资，声称三个月后连本带息补发

C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头

D.魏某因工负伤，治疗期满伤愈，出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

A.甲公司胁迫王某与其订立的三年期劳动合同

B.乙公司与李某订立的劳动合同，约定晚上加班在三小时以内的不支付加班工资

C.丙公司与赵某订立劳动合同，约定所有社会保险费用由赵某个人负担

D.丁公司与张某订立劳动合同，约定周末加班原则上安排补休而不支付加班工资

A.劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资3倍的，用人单位向其支付劳动合同解除或终止经济补偿的年限最高不超过12年

B.劳动合同解除或者终止经济补偿的支付标准由法律直接规定

C.竞业限制经济补偿的支付标准可由用人单位和劳动者自主约定

D.用人单位支付竞业限制经济补偿的年限最长不得超过1年

A.从事非全日制用工的劳动者可以与1个或1个以上的用人单位订立劳动合同

B.非全日制用工终止时，用人单位必须向劳动者支付经济补偿

C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

D.非全日制用工双方当事人应当约定试用期

E.非全日制用工一般平均每日工作时间不超过8小时，每周工作时间累计不超过40小时

A.劳动合同约定工资的80%

B.当地最低工资标准

C.当地最低工资标准的80%

D.本单位同岗位最低档工资的80%

A.用工之日起

B.录用通知书上面的报到日期

C.工资计算之日起

A.职务

B.劳动报酬

C.待遇

D.声誉

A.用人单位与劳动者协商一致之日

B.用人单位与劳动者签订书面协议之日

C.用人单位开始用工之日

D.用人单位向劳动者支付工资之日