马思洛在他的需要层次理论中强调，人的行为是由（)决定的。A.生理需要B.发展需要C.优势需要D.

A.尊重的需要

B.爱和归属的需要

C.自我实现的需要

D.安全的需要

A.尊重需要

B.爱和归属需要

C.自我实现需要

D.安全需要

A.人类的需求分为五个层次

B.这五个需求并不是并列的，而是由低到高依次排成一个阶梯

C.不论何时，人们的任何一种需要都会对其行为产生影响

D.人的行为是由主导需求决定的

下列选项中，不属于马斯洛需要层次理论的主要观点的是()。

A．人都有这五种需要

B．生理需要、安全需要、归属和爱的需要属于基本需要，尊重需要和自我实现的需要属于高级需要

C．已被满足的需要是行为的主要激励源

D．已获得基本满足的需要不再具有激励作用

A.理性人假设

B.马斯洛需求层次理论

C.心理社会均衡模型

D.大象模型

A.归属与爱

B.自我实现

C.尊重

D.安全

E.生理

A.作者认为人才是在艰苦环境中造就的，因此要增长才干，必须先经受艰苦磨练

B.文章在阐述的思路上，先从国家说到个人，这样使文章论述层次显得很清楚

C.本文的中心论点是在层层推论的基础上，结尾时才概括出来的

D.本文在论述造就人才问题时，强调客观条件和主观因素两个方面的作用

A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性，对工资、工作环境等保健因素可相对忽视

B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划，自我监督工作进度，采纳了双因素理论

C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要，激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要

D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因

A.下一层次的需要在相当程度上得到满足后，个体才会追求上一层次的需要

B.人都有这五个层次的需要，只是在不同时期表现出需要的强烈程度不同

C.未被满足的需要是行为的主要激励源，已基本满足的需要同样具有激励作用

D.下面三个层次为基本需要，上面两个层次为高级需要