对于组织来讲，()已成为和土地、劳动力、资本、技术并列的“生产要素”，具有重大价值。

A.对于非正式组织来讲，首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性

B.对于直线与参谋应该首先明确必要的职权关系

C.对于委员会，应注意委员会人选的理论和实践背景

D.冲突是组织内部的事，信息反馈会浪费时间

A.控制关键点原理

B.例外原理

C.组织适应性原理

D.直接控制原理

A.到其他全民所有制单位

B.到其他外商投资企业

C.到用地单位

D.到其他集体所有制单位

E.自行组织

A.市场机制已成为配置劳动力资源的主要力量

B.劳动力市场中介机构发展迅速，并在配置社会劳动力方面发挥着重要作用

C.劳动力的流动范围明显加大

D.劳动力市场渐趋统一

A.土地整治专项规划

B.土地整理专项规划

C.土地复垦专项规划

D.土地利用年度计划

A.薪酬水平是指组织之间的薪酬关系，是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低

B.薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较

C.薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的

D.薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响

A.原料对工业区位的影响逐步增强

B.市场对工业区位的影响逐步加强

C.劳动力素质对工业的影响在逐步增强

D.信息网络的通达性已成为工业布局的决定性因素

A.资金

B.价值

C.数据

D.房地产

A.自然资源

B.生产条件

C.生产要素

D.社会供给

A.矿产和能源

B.水资源和能源

C.交通和技术

D.土地和劳动力