劳动争议处理中，先予执行制度适用的条件有（）。

A.负责企业申诉制度的职责部门

B.企业申诉制度的制度构架

C.员工申诉案件的处理步骤

D.劳动争议处理程序

A.劳动争议协商制度

B.劳动争议调解制度

C.劳动争议仲裁制度

D.劳动争议诉讼制度

E.劳动争议信访制度

我国《劳动争议调解仲裁法》颁布后，实行“一调一裁两审与一调一裁分流”的劳动争议处理制度。()

A.督促程序（支付令）

B.普通程序

C.简易程序

D.执行程序

E.行政程序

A.劳动法律、劳动行政法规

B.部门劳动规则制度和文件

C.集体合同、劳动合同

D.用人单位劳动规章制度和劳动纪律

A.着重调节，及时处理

B.在查清事实的基础上依法处理

C.在过错方是员工的时候，尽量维护企业利益

D.当事人在适用法律上一律平等原则

A.平等性

B.群众性

C.自治性

D.公开性

E.非强制性

A.适用范围偏窄

B.处理周期过长

C.时效规定不合理

D.处理结果的公正性有待提高

A．三方协调机制

B．双方协商制度

C．集体谈判制度

D．劳动争议处理制度

E．民主协商制度

A.劳动争议处理制度

B.社会保险制度

C.劳动标准制度

D.劳动监督检查制度“‘