关于聘任制公务员,下列说法正确的是()。
A.某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员
B.某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制
C.某市林业局聘任制公务员的合同期限为10年
D.某县公安局聘任网络管理员的合同需要上级公安机关批准
A.某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员
B.某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制
C.某市林业局聘任制公务员的合同期限为10年
D.某县公安局聘任网络管理员的合同需要上级公安机关批准
第1题
下列关于公务员职位聘任的说法,哪一选项的表述是不正确的?()
A. 聘任合同可以约定试用期,试用期为1个月至6个月
B. 机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同
C. 机关根据工作需要,经国务院主管部门的批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
D. 聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除
第2题
A.被借调来的办事员的考核由其所在的县财政局负责
B.被借调来的办事员属于聘任制公务员,不享受正式公务员的待遇
C.政府机构改革的主要内容是减少机构和人员编制
D.政府机构改革的关键是转变政府职能
第3题
A.聘任合同需经省级公务员主管部门批准
B.涉及国家秘密职位的聘任合同需经省级公务员主管部门批准
C.聘任合同约定孙某试用期12个月
D.如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议,可以申请劳动仲裁
第5题
A.国家机关录用公务员和聘任制公务员,适用《劳动合同法》
B.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
C.劳动报酬、工作时间和休息休假、员工培训、服务期限等属于劳动合同的必备条款
D.劳动合同部分条款无效,虽不影响其他部分效力,但整个合同无效,需重新订立劳动合同
E.当劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时,劳动合同依法终止
第7题
A.涉及国家秘密的职位
B.专业性较强的职位
C.辅助性职位
D.机关急需的职位