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[多选题]

新准则在很多具体运用方面发生了变化,例如()。

A.多重交易安排

B.收入确认是在一个时点、还是在一段期间内确认

C.履约进度的计量

D.交易价格的确定

答案
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更多“新准则在很多具体运用方面发生了变化,例如()。”相关的问题

第1题

经过改革开放近40年的发展,我国“落后的社会生产”发生了以下变化()

A.社会生产能力在很多方面进入世界前列

B.已不存在有效供给不足的问题

C.社会生产力水平明显提高

D.一些产品出现了大量过剩

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第2题

“我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段,但我国经济社会发展呈现新的阶段性特征”,这一判断的哲
学依据是()。

A. 事物的主要矛盾没有变化,矛盾的主要方面发生了变化

B. 事物的基本矛盾没有变化,主要矛盾发生了变化

C. 事物的主要矛盾没有变化,次要矛盾发生了变化

D. 事物的根本矛盾没有变化,主要矛盾发生了变化

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第3题

本讲指出,新轮消费政策在理念上发生了些不同于以往的变化,具体包括()。

A.强调因地适宜

B.强调消费的双重作用

C.强调协同发力

D.强调远近兼顾

E.强调综合施策

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第4题

什么样的情况进行需要职位分析()

A.①新成立的企业。最迫切的用途是人力资源招聘方面,职位分析的结果能提供招聘人员的职位职责和任职资格即可

B.②企业战略调整、业务发展。工作内容和工作性质发生了变化

C.③技术创新和提高劳动生产率。需重新定岗定员,变更职位

D.④建立企业制度。如绩效考核、晋升、培训机制建设

E.⑤企业没有进行过职位分析。人力资源管理工作混乱

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第5题

从出生到现在,我们的身体发生了很多的变化,今后还将发生变化()
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第6题

把矿泉水倒人瓶子中,会产生很多的气泡,这个过程中可乐发生了()变化

A.物理

B.化学

C.生物

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第7题

知识经济时代的企业管理模式发生了变化,主要表现在哪几个方面?

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第8题

知识经济时代的企业管理模式发生了变化,主要表现在哪几个方面?
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第9题

高级财务会计在会计假设方面发生了一些变化,以下属于会计主体变化的情况是()。
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第10题

当前,困扰民营企业的一个普遍问题就是人员流动率较高。这一方面说明社会上就业的价值观发生了变化:一个人一生中不可能只从事一件工作;另一方面用人单位也有自己的用人观念:在一个人才和知识密集的社会,只要努力去寻找,就能获得企业所需的人才。所以,很多企业在关于内部人员去留问题上,一般不会主动挽留某人;而在选拔管理人员时,倾向于从企业外部选拔——因为企业认为外部人力资源更丰富。你如何评价这一看法()

A.对,企业外部的确有较丰富的人力资源

B.不对,从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性

C.不能一概而论,应视具体情况确定

D.以上说法都不对

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第11题

互联网发展到这个时候,我们很多的()就发生了非常大的一个变化,这种变化的核心是因为这种数据产生的方式。

A.协同模式

B.服务模式

C.智能模式

D.数据模式

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