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[判断题]

我厂安全专项奖考核办法中,违章、违规考核第1.1条、有下列情形之一的,相关责任人、班组长安全专项奖得80%,班组其他成员安全专项奖得90%;月发生两次以上班组、车间(部门)负责人安全专项奖得50%。(1)不按规定佩带劳动保护用品。(2)发生“违章操作、违章指挥、违反劳动纪律”等不安全行为。(3)作业现场不符合消防、安全、职业卫生等相关要求,并未落实有效防护措施。(4)安全隐患未按期整改或未落实有效防护措施。(5)动火、登高等作业,未按规定流程办理行政许可手续()

答案

更多“我厂安全专项奖考核办法中,违章、违规考核第1.1条、有下列情形之一的,相关责任人、班组长安全专项奖得80%,班组其他成员安全专项奖得90%;月发生两次以上班组、车间(部门)负责人安全专项奖得50%。(…”相关的问题

第1题

潍柴的质量考核是指各层级建立质量考核办法,通过质量稽查发现问题及时通报、处罚,只罚不奖。()
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第2题

持有C证的专职安全生产管理人员应履行下列安全管理职责包括()。

A.组织工程专项施工方案的编制和审查

B.协助项目负责人开展安全教育培训、考核

C.制止、纠正违章指挥和违反劳动纪律的行为

D.监督班前安全活动和安全技术交底

E.负责安全生产管理资料收集、整理和归档

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第3题

KPI指标的考核办法必须在考核期初明确,主要KPI指标考核是根据()等重要办法中的考核办法进行考核打分。

A.当年集团公司下发的经营业绩考核办法

B.当年省公司下发的经营业绩考核办法

C.安全责任制考核办法

D.网络运行考核办法

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第4题

安全生产“三违”行为中没有下列哪一行为()。

A.违章指挥

B.违法乱纪

C.违规作业

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第5题

制定水利安全生产监督管理工作考核办法,完善水利安全生产监管工作考核内容、()等。

A.奖惩办法

B.考核标准

C.奖惩制度

D.评分标准

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第6题

职业健康安全管理的目的是通过职业健康安全生产管理活动,减少或消除生产因素中的(),避免事故发生。

A.违章指挥和违规作业

B.不安全行为和状态

C.不安全状态和职业病

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第7题

公司总裁办对在编驾驶员实行一年一度的安全奖励,安全奖标准为300-500元,符合下列哪些条件可获安全奖()。

A.全年安全行车无责任事故的

B.按时上下班、无迟到、早退或缺勤的

C.无违章记录的

D.无私用车的

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第8题

安全生产“三违”行为通常不含()。

A.违章指挥

B.违规作业

C.违法乱纪

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第9题

2019年9月30日起实施的车辆分公司《现场作业安全检查管理规定》中指出,维修部对检查中发现的安全隐患、违章违纪问题进行整改,并()。

A.报分公司人力资源部考核

B.报分公司质量安全部考核

C.内部考核

D.不进行考核

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第10题

专项奖励。是员工在某一项工作中取得突出业绩而给予的一次性奖励。专项奖励包括:()、结算奖、科技进步奖、质量安全奖等。

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第11题

在安全生产工作中,通常所说的“三违”现象是指()

A.违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程

B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

C.违规安全培训、违规发放劳动防护用品、违规消减安全技措经费

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