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[判断题]

员工在借用公司固定资产时,使用过程中如发生损坏或遗失不需要进行赔偿()

答案

更多“员工在借用公司固定资产时,使用过程中如发生损坏或遗失不需要进行赔偿()”相关的问题

第1题

当要借用其他公司固定资产时,仅获得口头允许的情况就可拿走固定资产()
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第2题

固定资产是指使用年限在一年以上,单位价值在500元以上,并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产。包括房屋及建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书及其他固定资产,主要发生于小家建设项目()
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第3题

顾客财产在使用过程中要妥善保管,未经顾客同意,不得向公司以外人员提供。如顾客财产发生丢失或发现不适用的情况时,应()。
顾客财产在使用过程中要妥善保管,未经顾客同意,不得向公司以外人员提供。如顾客财产发生丢失或发现不适用的情况时,应()。

A.与顾客协商解决

B.赔偿顾客损失

C.保留记录

D.不适用就不采用

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第4题

酮咯酸氨丁三醇注射液使用过程中可能出现严重的胃肠道不良反应,如()、()和()等。在药物使用过程中,随时会发生这些不良反应,发生前也没有任何征兆

A.溃疡

B.出血

C.穿孔

D.胃痛

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第5题

下列进场标准错误的是()
A.员工上下班途中应遵守交通安全制度规范行驶,进场前员工车辆按照停车场存放标准存放B.穿便装进入卖场,主动出示工卡(电子工卡)让门岗人员 检查,如忘带可联系当班主管将其领进卖场,早到时员工勿在通道门口扎堆聊天(禁忌:扔工卡、借用他人工卡进入卖场、无工卡与夜保人员发生冲突)C.上班时可拎包进场,要求包的尺寸(大胖10*20cm)、(广场30*40cm)D.员工通道:走指定(或1号)通道上下班
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第6题

友发针织厂由于赊销策略的选择不当,导致其账款回收不及时,公司陷入了破产危机。而且友发公司的
针织设备专用性高,一时难以出手,再加上企业面临高额的员工安置费,使得友发公司陷入两难境地。根据以上描述,友发公司面临的退出障碍有()。

A.固定资产的专用性程度

B.退出成本

C.内部战略联系

D.感情障碍

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第7题

租借用外单位铁塔维护界面:如外单位正常开展铁塔检修维护,应将我公司在该铁塔上所有附挂物包括()以及()纳入铁塔及天馈维护范围。
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第8题

穿便装进入卖场应()

A.主动出示工卡(电子工卡)让门岗人员检查

B.如忘带可联系当班主管将其领进卖场

C.早到时员工可以在通道门口扎堆聊天

D.禁忌:扔工卡、借用他人工卡进入卖场、无工卡与夜保人员发生冲突

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第9题

关于办公用品的使用和保管下列说法错误的是()

A.办公用品在使用过程中出现故障由行政部负责相关维修事宜

B.办公用品的保管原则为谁领取,谁保管,谁使用,谁保管

C.办公手机使用过程中因个人使用不当发生损坏(如碎屏等),需自行维修,凭发票到公司报销

D.办公手机在使用过程中发生丢失,第一次由公司承担,第二次由自己承担

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第10题

办公设备属于公司固定资产,每个员工有使用权,当离开公司时不需要归还()
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第11题

派遣员工在公司的工作时,休息休假和工作方式按公司的规定执行。加班原则上以调休形式补偿。如无法调休,由派遣公司进行加班费发放()
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