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[多选题]

绩效管理可以分为哪些层次（）

A.文化

B.战略

C.目标

D.行为

答案

ABCD

发布时间：2023-02-19

更多“绩效管理可以分为哪些层次（）”相关的问题

第1题

从组织层次上来看，绩效可以划分为()。

A.员工个人绩效

B.部门绩效

C.全面绩效

D.董事会绩效

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第2题

企业文化可以分为四个层次，其核心与灵魂是（)

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.行为文化

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第3题

社区文化可以分为除下面选项（）之外的几个层次。

A.非正式的

B.准正式的

C.正式的

D.完全正式的

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第4题

现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可以按照能量的大小顺序排列形成管理的()。

A.制度

B.绩效

C.能级

D.层次

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第5题

根据（)，可以将某些文化消费市场细分为规律型消费者市场、冲动型消费者市场。

A.消费者欣赏品位的差异

B.消费者的兴趣爱好

C.消费者的购买动机

D.消费者的精神需求的层次及其形态

E.消费者的消费习惯

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第6题

研究表明（)是影响政府绩效计划工作的主要因素

A.组织的层次

B.组织的生命周期

C.组织文化

D.组织环境的不确定性

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第7题

在管理学上绩效可以分为（)

A.员工绩效

B.程序绩效

C.组织绩效

D.管理绩效

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第8题

我们认为绩效分为两个层次，即包括()和员工个人绩效两方面。

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第9题

按照层次，可以把组织管理分为()、策略层和()三个层次的管理。

按照层次，可以把组织管理分为（)、策略层和（)三个层次的管理。

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第10题

我们认为绩效分为两个层次，即包括（）绩效和员工个人绩效两方面。

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第11题

根据（)，可以将文化消费市场细分为大众理智型消费者市场、追赶潮流型消费者市场、富贵摆阔型消费者市场和节俭实惠型消费者市场等。

A.消费者的消费习惯

B.消费者的兴趣爱好

C.消费者的购买动机

D.消费者的精神需求的层次及其形态

E.消费者欣赏品位的差异

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