学习型组织是美国学者彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中提出的观念它倡导再造、终身学习、不断自我更新的理念与方法作为保持竞争力的有利武器。（）

A.员工的自我超越

B.领导的管理能力

C.组织结构合理性

D.科学合理的薪酬制度

A.设计师

B.监督者

C.教师

D.仆人

A.圣西门

B.巴纳德

C.韦伯

D.彼得·圣吉

A.彼得·德鲁克

B.彼得·圣吉

C.杨通谊

D.佛睿思特

A.战略管理理论

B.流程再造理论

C.学习型组织理论

D.知识管理理论

A.迈克尔.马奎特

B.斯蒂芬.卡维

C.弗瑞斯特

D.彼得.圣吉

A.企业未来唯一持久的竞争优势，是有能力比你的竞争对手学习得更快

B.企业经常开展业务和管理方面的知识培训，就是学习型组织

C.系统思考要求人们运用系统的观点来看待组织的发展

D.彼得·圣吉认为，在学习型组织中，领导者应该是设计师、仆人和教师

A.彼得・圣吉

B.阿吉里斯

C.戈尔姆比斯基

D.马克斯・韦伯

A.系统思考

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团体学习