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[主观题]

请列举三部我国调整劳动关系的重要立法?

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第1题

为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步是《中华人民共和国劳动法》的立法目的。()

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第2题

劳动法的立法目的是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济和社会稳定发展。()此题为判断题(对,错)。
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第3题

劳动关系立法全面发展阶段的主要特点包括()。

A.劳动关系立法的国际性更加明显,法律法规体系更加完备

B.劳动关系立法体系逐步完整化、系统化

C.劳动基准成为各国劳动关系立法的重要组成部分

D.劳动关系立法的责任条款得以明确和加强

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第4题

保护劳动者的合法权益、调整劳动关系、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度、促进经济发展和社会进步是《中华人民共和国劳动法》的立法宗旨。()
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第5题

我国劳动关系方面的立法始于北洋政府时期,在国民政府时期得到了发展。()

我国劳动关系方面的立法始于北洋政府时期,在国民政府时期得到了发展。()

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第6题

劳动法的立法目的是为了保护劳动者的合法权益()

A.调整劳动关系

B.促进经济发展和社会进步

C.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制

D.保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协度 商

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第7题

和其他调整机制相比,劳动监察并不是调整劳动关系的重要基础。()
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第8题

我国调整劳动关系的制度主要包括有哪些?
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第9题

我国综合调整劳动关系的基本法律是()。

A.《劳动合同法》

B.《劳动关系调整条例》

C.《劳动法》

D.《关于职工工作时间的规定》

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第10题

下列()不属于我国的劳动关系调整模式。

A.法律调整

B.⽤⼈单位内部的调整

C.劳动者个⼈与⽤⼈单位之间的调整

D.劳动者⾃⾏调整

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第11题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B.社会保险机构与劳动者之间的关系

C.家庭雇佣劳动关系

D.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

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