建立和完善护理管理岗位培训制度，适应现代化医院和临床护理工作发展的需要。护理部每年举办护士长培训班1到2期，并组织相关人员参加省级以上护理部主任和师资骨干队伍的培训，及各种短期培训学习（）

A.围绕全行“3510”发展战略，以实施新资本协议为主线，逐步加强风险管理环境建设

B.明确风险管理战略，完善政策制度

C.健全组织架构，加强队伍建设

D.创新管理方法，强化风险绩效考核

E.建立适应现代商业银行需要的全面风险管理体系

A.专业人员聘用制度

B.岗位管理制度

C.绩效考核制度

D.薪酬分配制度

E.岗位培训制度

F.职称晋升制度

A.全面落实税收法定原则，加快推进将现行税收暂行条例上升为法律。

B.完善现代税收制度，更好发挥税收作用，促进建立现代财税体制。

C.推动修订税收征收管理法、反洗钱法、发票管理办法等法律法规和规章。

D.加强非税收入管理法制化建设

A.防灾减灾

B.及时准确

C.资料与信息共享

A.社会化大生产和市场经济发展的要求

B.规范和完善的企业法人制度

C.有限责任制度

D.国家的经济制度

A.人民对军队绝对领导是依法治军的核心和根本要求

B.坚持在法治轨道上积极稳妥推进国防和军队改革

C.健全适应现代军队建设和作战要求的军事法规制度体系

D.完善执法制度，健全执法监督机制

E.提高官兵法治理念和法治素养

A.监督检查

B.责任落实

C.数据分析

D.人员行为

A.建床(收案)与撤床(销案)制度

B.居家病人双向转诊制度

C.入户诊疗安全制度

D.社区居家病人护理查房制度

E.交接班制度包括与病人家属的交接班

A.责、权、利明确，相互制约

B.监测绩效分配落实

C.医联体建设，推行分级诊疗

D.创新护理优质服务

E.创新驱动科技发展

A.A.推进预算公开

B.B.完善转移支付制度

C.C.加强预算执行管理