要完善用人导向，加大()在干部考核和提拔任用中的权重，培养一大批想干事、能干事、干成事的“狮子型”干部，推动形成允许改革有失误、但不允许不改革的鲜明导向。

A.人才培育机制

B.干部考核评价机制

C.干部激励机制

D.容错纠错机制

A.政治上过得硬

B.善于贯彻新发展理念

C.制度执行力和治理能力强

D.愿作为

E.能作为

F.善作为

A.四个意识

B.四个自信

C.四个意识和四个自信

D.为人民服务宗旨

A.政治纪律

B.组织纪律

C.廉洁纪律

D.群众纪律

A.考核结果

B.制度执行力和治理能力

C.德才兼备

D.政治素质

A.选用

B.慎用

C.缓用

D.任用

A.坚持正确选人用人导向，突出政治标准

B.注重培养专业能力、敬业精神

C.大力储备少数民族干部

D.统筹做好培养选拔女干部和优秀年轻干部

A.想干事

B.能干事

C.干成事

D.会干事