A.岗位价值原则
B.绩效优先原则
C.从底定级原则
D.动态调整原则
D、动态调整原则
第1题
A.标准化原则
B.主要领导人负责原则
C.规范定级原则
D.依法行政原则
E.以人为本原则
第2题
第3题
第4题
A.规模导向
B.鼓励直采原则
C.岗位价值导向原则
D.愿力导向
E.绩效导向
第5题
第6题
A.系统原则
B.整体效应原则
C.最低岗位数量原则
D.动态性原则
第7题
A.突出重点
B.安全最大化
C.系统重要
D.系统威胁
第8题
第9题
A.工作原则
B.工作规范
C.岗位说明书
D.公司战略
第10题
A.岗位胜任力人职匹配是对人职关系的特殊揭示
B.人职匹配是专业技术人员实现自身价值的前提条件
C.人职匹配是专业技术组织提高人力资源配置效益的基本途径
D.岗位胜任力是人职匹配的上级要求
第11题
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