下列关于企业文化的说法错误的是（)。

A.重数量

B.重质量

C.主题关联性

D.正确性

A.企业文化提倡统一思想观念，统一规章制度，统一企业形象

B.文化不是以人为主体的

C.企业文化要充分尊重专业技术人员个性

D.企业文化允许个性与个性的碰撞

下列关于企业文化的说法中，正确的是（）。

A．员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提

B．职业道德与企业文化没有太多的关联性

C．员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关

D．企业礼仪是外在表象，与企业文化没有内在联系

A.企业行为规范制度的基础

B.企业生存和发展的内在动力

C.把所有员工联系在一起的精神纽带

D.是企业文化的核心

A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提

B.职业道德和企业文化没有太多的关联性

C.员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关

D.企业形象的外在现象，与企业文化没有内在联系

A.员工科学文化素质是在学生期间习得的，与职业道德无关

B.企业文化是企业文艺、体育活动，它不包括职业道德建设

C.员工接受并履行企业价值观是企业顺利发展的前提

D.职业道德和企业文化是企业的“面子”，不应做表面文章

A.薪酬在本质上是劳动者和企业之间的一种公平交易

B.企业文化会影响到一家企业的薪酬管理实践

C.能力薪酬主要适用于体力劳动者

D.薪酬水平会受到劳动力市场的供需关系和竞争状况影响

A.角色导向型企业文化适合动态环境

B.权力导向型企业文化通常存在于家族式企业和刚开创企业

C.任务导向型企业文化适应性强

D.人员导向型文化中的管理者关心的是不断地和成功地解决问题，具有无连续性的特征

A.主管要以最快的速度引导员工建成企业文化

B.主管要通过教育训练的方式激发员工的参与感

C.主管在发现员工之间问题的蛛丝马迹时就及时调整

D.主管整合团队是一个循序渐进的过程

A.直销员由无限极（中国）统一招募、培训、考试，与无限极（中国）签订《直销员推销合同》、获发《直销员证》后，方可从事直销活动

B.直销员业务培训的内容包括法律法规、企业文化、产品知识、销售技巧

C.直销员业务培训的内容包括法律法规、企业文化、健康理念、销售技巧

D.由经商务部门备案的直销培训员进行授课，并收取相关费用