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题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同
B.劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过6个月
C.女职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位
答案
更多“下列选项中符合《中华人民共和国劳动法》有关规定的是 （）。A.用人单位不得与被依法追究刑事责任者”相关的问题
第1题
A.《中华人民共和国合同法》
B. 《中华人民共和国劳动法》
C. 《中华人民共和国公务员法》
D. 《中华人民共和国合伙企业法》
第2题
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.违反劳动合同的责任”
第3题
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.违反劳动合同的责任”
第5题
A.《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第二十八号）
B.《失业保险金申领发放办法》（劳动和社会保障部令第8号）
C.《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号）
D.《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）
第6题
A.《中华人民共和国刑法》
B.《关于惩治骗购外汇、逃汇和非法买卖外汇犯罪的决定》
C.票据法中关于票据诈骗的刑事责任的规定
D.国务院行政法规中关于“构成犯罪的，依法追究刑事责任”的规定
第7题
A.《中华人民共和国公司法》属于民商法法律部门
B.《中华人民共和国证券法》属于经济法法律部门
C.《中华人民共和国消费者权益保护法》属于劳动法与社会法法律部门
D.《中华人民共和国行政诉讼法》属于行政法法律部门
第9题
A.从事技术工种的劳动者，上岗前可以视情况参加培训
B.各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训
C.用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训
D.国家确定职业分类，并对规定的职业实行职业资格证书制度
第10题
A.国家进行劳动力管理中的关系
B. 工会组织与工会会员之间的关系
C. 处理劳动争议过程中发生的一些关系
D. 工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系
