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[单选题]

不考虑以往业务及费用支出的实际水平,一切从零开始,根据预算期的实际需要和可能,逐项审定各预算项目及开支的必要性及其数额。这种预算编制方法是()。

A.固定预算法

B. 弹性预算法

C. 增量预算法

D. 零基预算法

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更多“不考虑以往业务及费用支出的实际水平,一切从零开始,根据预算期的实际需要和可能,逐项审定各”相关的问题

第1题

在编制预算时对于所有的预算支出均以零为基底,不考虑以往情况如何,指的是人力资源战略与规划预算方法中的()。

A.比例确定法

B.费用总额法

C.零基预算法

D.比较预算法

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第2题

下列预算编制方法中,不考虑以往期间的费用项目和费用数额的是()

A.零基预算法

B.滚动预算法

C.弹性预算法

D.增量预算法

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第3题

某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训,参加培训的学员50人。根据以往经验,人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情况如下:培训讲师的课酬为10000元/天
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第4题

在编制本钞票费用预算时不考虑以往会计期间所发生的费用工程或费用额,这种编制预算的方法被称为()。

A.零基预算

B.流量预算

C.弹性预算

D.工程预算

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第5题

甲单位2019年1月10日开始自行研究开发无形资产,12月31日达到预定用途。其中,研究阶段发生职工薪酬90万元、计提专用设备折旧40万元;进入开发阶段后,发生相关支 出职工薪酬100万元、计提专用设备折旧200万元。假定不考虑其他因素,甲单位2019年 对上述研发支出进行的下列会计处理中,正确的是()

A.确认业务活动费用70万元,确认无形资产360万元

B.确认业务活动费用30万元,确认无形资产400万元

C.确认业务活动费用130万元,确认无形资产300万元

D.确认业务活动费用100万元,确认无形资产330万元

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第6题

某公司核定的全年可税前扣除工资薪金总额为100万元,本年度实际发放工资薪金为200万元;发生超标业务招待费8万元,取得国债利息收入7万元,发生各种赞助费支出3万元,会计核算上计提折旧费用6万元,按税法规定计提折旧为10万元。若公司本年度的税前会计利润为900万元,且该公司的所得税率为25%,该公司本年度应纳税所得额为()万元,应纳税为()万元。(假定不考虑其它因素)。

A.1008

B.1000

C.250

D.252

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第7题

某公司核定的全年可税前扣除工资薪金总额为100万元,本年度实际发放工资薪金为200万元;发生超标业务招待费8万元,取得国债利息收入7万元,发生各种赞助费支出3万元,会计核算上计提折旧费用6万元,按税法规定计提折旧为10万元。若公司本年度的税前会计利润为900万元,且该公司的所得税率为25%,该公司本年度所得税费用为()万元,税后利润为()万元(假定不考虑其它因素)。

A.252

B.251

C.649

D.648

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第8题

某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训,参加培训的学员50人。根据以往经验,人力资源部

某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训,参加培训的学员50人。

根据以往经验,人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情况如下:

培训讲师的课酬为1 0000元/天。

交通食宿费500元/天。

培训场地及设备租赁费1500元/人。

学员教材费100元/人。

餐费每人20元/天。

参加培训人员的误工费为每人平均100元/天。

其他培训费合计2000元。

请计算此次培训实际的培训成本和每位学员的平均成本,并分析培训费用预算执行情况。

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第9题

某行政单位租赁甲公司办公楼,租赁期10年,以财政授权支付方式一次性支付租金1000万元。不考虑其他因素,下列会计处理不正确的是()。

A.支付租金时,在财务会计中: 借:长期待摊费用1000 贷:零余额账户用款额度1000

B.支付租金时,在预算会计中: 借:行政支出1000 贷:资金结存1000

C.每年摊销时,在预算会计中: 借:业务活动费用100

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第10题

以下与手续费及佣金支出的相关税务处理的表述中,不符合规定的是()。
A.企业以转账方式支付的手续费及佣金不得在企业所得税前扣除

B.企业不得将手续费及佣金支出计入回扣、业务提成、返利、进场费等费用

C.保险企业发生与其经营活动有关的手续费及佣金支出,不超过当年全部保费收入扣除退保金等后余额的18%的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过部分,允许结转以后年度扣除

D.电信企业在发展客户、拓展业务等过程中,需向经纪人、代办商支付手续费及佣金的,其实际发生的相关手续费及佣金支出,不超过企业当年收入总额5%的部分,准予在企业所得税前据实扣除

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