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[多选题]

国寿新主管明确清晰的工作目标有哪些（）

A.月达星

B.月增员

C.标准组

D.月举绩

答案

ABC

发布时间：2023-01-18

更多“国寿新主管明确清晰的工作目标有哪些（）”相关的问题

第1题

高绩效的团队应具有的特征讲述，错误的是（)。

A.在高绩效团队中，成员有较强的工作动机和良好的工作状态，充满自信和自尊

B.在高绩效团队中，团队愿意为成员做出承诺

C.高绩效团队必须有一个支持环境

D.高效团队对所要达到的目标有清晰的了解，并坚信这一目标包含着重大的意义和价值

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第2题

智能主控制器可以实现卡口抓拍记录和电警违章记录的自动关联，根据()等多种条件进行智能化的规则关联比较，形成证据确凿的符合新国标的违章图片记录，既可以明确反映车辆违章过程，也可以清晰反映驾驶员面部特征。

A.车牌号码

B.车牌颜色

C.车身颜色

D.过车时间

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第3题

经营分析需要对目标有正确理解，有清晰的分析架构，确保数据合理准确（）

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第4题

人力岗目标是生产（）

A.精英

B.新人

C.国寿企业家

D.主管

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第5题

小A为组经理，5月1号扣费国寿福4000元，可以获得主管举绩奖励（）

A.0

B.100

C.200

D.300

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第6题

小A为组经理，5月30号扣费国寿福4000元，可以获得主管举绩奖励（）

A.0

B.100

C.200

D.300

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第7题

直辖组津贴基数＝直辖组达标人力当月 FYC（含星级人力）×达标人力计提比例+直辖组非标人力当月 FYC×非标人力计提比例+直辖组星级人力当月 FYC（不含主管）×计提比例。组经理艾国寿的直辖组达标人力当月 FYC（含星级人力）为 10000，直辖组非标人力当月 FYC为8000，直辖组星级人力当月 FYC（不含主管）为10000，那么艾国寿直辖组的津贴基数是（）

A.1700

B.2100

C.2300

D.2500

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第8题

优质护理服务规划工作目标有哪些（）

A.以患者满意、社会满意、政府满意为总体目标

B.夯实基础，巩固成果，持续推进优质护理服务

C.加强护理岗位科学管理，丰富护理服务内涵，提升护理服务能力

D.全心全意为患者提供专业化、个性化优质护理服务，提升护理服务品质

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