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题目内容
（请给出正确答案）
A.A供应商的投标文件中带有B供应商的投标文件内容，可以认定A，B两家供应商串通投标
B.B供应商的投标文件中没带有A供应商的投标文件内容，也可以认定A，B两家供应商串通投标
C.必须甲携带乙公司文件，乙携带甲公司文件，才可以视为串标
D.A供应商的投标文件中带有B供应商的投标文件内容，不涉及重要内容就不可以认定为串通投标
E.B供应商如果认为评标委员会的认定与事实不符，可以通过提起质疑、投诉维护自己的合法权益
答案
更多“货物采购项目，评标委员会评审时发现，A供应商的投标文件中夹带了B供应商的资料，而B供应商的投标”相关的问题
第1题
A.当场修改评标结果，并在评标报告中记载
B.重新组织评标委员会进行评审
C.组织原评标委员会重新进行评审
D.报财政部门审核认定是否修改
第2题
A.按照投标报价由低到高
B.按照技术指标优劣
C.由评标委员会综合考虑投标情况自定
D.按照投标报价得分由高到底
第3题
A.评标委员会由采购人代表和评审专家组成，成员人数应当为5人以上单数，评审专家不得少于成员总数的三分之二 采用竞争性磋商方式的，磋商小组成员人数应为3人以上单数
B.采用竞争性谈判和询价方式的，谈判小组、询价小组数应为3人以上单数
C.采购预算金额达到公开招标数额标准的货物和服务采购项目，或者达到招标规模标准的政府采购工程，谈判小组，询价小组成员人数应为5人以上单教
D.采用公开招标和邀请招标方式的，评标委员会人数应为5人以上单数
E.1000万以上的招标采购项目，评标委员会应当为7人以上单数，其中评审专家应当为5人以上单数
第4题
A.招标人或投标人的主要负责人的近亲属
B.项目主管部门或者行政监督部门的人员
C.与投标人有经济利益关系，可能影响对投标公正评审的
D.曾因在招标、评标以及其他与招标投标有关活动中从事违法行为而受过行政处罚或刑事处罚的
第5题
A.最低评标价法，是指投标文件满足招标文件全部实质性要求且投标报价最低的供应商为中标候选人的评标方法
B.综合评分法，是指投标文件满足招标文件全部实质性要求且按照评审因素的量化指标评审得分最低的供应商为中标候选人的评标方法
C.技术、服务等标准统一的货物和服务项目，应当采用最低评标价法
D.招标文件中没有规定的评标标准不得作为评审的依据
第6题
A.采购人
B.经济专家
C.技术专家
第7题
有关采用最低评标价法的采购项目，提供相同品牌产品的评审规定，下列哪些说法是正确的:（)。
A.对于提供相同品牌产品的不同投标人参加同一合同项下投标的，以其中通过资格审查、符合性审查且报价最低的参加评标
B.如果相同品牌产品报价相同，招标文件未规定确定方式的，应当与本级财政部评估后确定
C.如果相同品牌产品报价相同，由采购人委托评标委员会按照招标文件规定的方式确定一个参加评标的投标人
D.如果相同品牌产品报价相同，由采购人按照招标文件规定的方式确定一个参加评标的投标人
第10题
A.投标文件存在招标文件评标标准和方法中规定的重大偏差
B.评审认定为串通投标的
C.投标人以他人名义投标的
D.评标委员会发现投标人的投标报价明显低于其他投标人报价或者在设有标底时明显低于标底的
E.投标文件工期目标与招标文件规定不相符的
第11题
B.购买专业人员服务的项目，在商务要求中设置权重为30%的“人员费用合理性”评审因素，并要求工资福利应不低于89%，管理费应不高于12%
C.由于竞争激烈，投标人低价竞争，中标后履行合同时又通过降低服务质量标准来牟利，因此，物业管理服务项目，采购人可以在招标文件中规定人工费不得低于当地最低工资标准
D.某单位以公开招标方式采购一批医疗器械，招标文件中规定,投标人投标报价低于其他通过符合性审查投标人平均报价的20%，投标人不能证明批报价合理性的，评标委员会将其作为无效投标处理
E.一个服务类项目，需要投标人提供100名服务人员。采购人希望供应商报价中人员工资不要太低，考虑到不能设定最低限价，因此要求投标人分项报价时，“薪资”部分占投标总价的比重不得低于70%，否则按无效标处理
