组织应发展管理和（）包括与组织员工、公民/顾客、合作者相关的管理能力。

A.规范密码应用和管理

B.促进密码事业发展，保障网络与信息安全

C.维护国家安全和社会公共利益

D.保护公民、法人和其他组织的合法权益

A.规范密码应用和管理

B.促进密码事业发展

C.保障网络与信息安全

D.维护国家安全和社会公共利益，保护公民、法人和其他组织的合法权益

A.工作系统

B.员工学习与发展

C.信息与技术

D.员工权益和满意程度的绩效

A.薪酬管理

B.考勤管理

C.人才盘点

D.组织员工

此题为判断题(对，错)。

A.忠实履行受托人责任和经营管理职责，组织制定科学发展战略，科学决策，谨慎用权，防范风险，远离职务犯罪

B.以身作则，自觉遵守中国银监会关于印发《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的通知（银监发〔

C.知人善任，任人唯贤，关心员工职业生涯发展，培育团队意识

D.适度参与公共活动，远离违法及不良行为，不得利用职务上的便利谋取或输送非法利益

E.细化管理，重点监控，明确本机构关键岗位特殊职业操守并组织关键岗位从业人员遵守

A.将员工健康教育培训纳入继续医学教育管理，医院定期组织员工进行健康教育培训

B.员工必须参加由本院举办的健康教育培训及专题培训，系统学习健康教育及相关学科的基本理论和方法，以提高自身健康教育专业水平

C.医院有计划地分批组织各科室健教骨干参加院外各级健康教育专业培训

D.医院组织的岗前培训内容应包括健康教育理论与技能

E.医院应在培训时对被培训对象进行健康教育理论与技能掌握情况的测试

A.激励员工的努力，与组织的战略保持高度致

B.激发组织的活力，提高组织的效率和效益

C.提升员工的工作意愿，让员工士气高涨

D.发展员工的胜任力，提高员工的工作成效

A.新员工导向培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.管理开发培训

A.主体差异

B.客体差异

C.能力差异

D.手段差异

E.结果差异