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第1题
公民权利如果受到损害,要懂得依照法定程序进行维护。姜某与某装饰公司之间因工作待遇问题发生了劳动争议。依据劳动法规定,双方当事人可以通过下列哪种方式解决问题（）①申请调解②双方协商③申请仲裁 ④提起诉讼
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第2题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，市级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当
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第3题
我国劳动法规定,建立劳动关系应该当订立()。
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第4题
依据《劳动法》的规定，用人单位不能安排未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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第5题
我国综合调整劳动关系的基本法律是（)。
A.《劳动合同法》
B.《劳动关系调整条例》
C.《劳动法》
D.《关于职工工作时间的规定》
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第6题
依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（），也可以协商解决。
A.提出诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
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第7题
依据《劳动法》规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日以内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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第8题
依据《劳动法》的规定，劳动者享有的权利不包括（有）。
A.选择职业的权利
B.执行劳动安全卫生规程的权利
C.接受职业技能培训的权利
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第9题
依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在经期内从事()。
A.高处作业
B.低温作业
C.冷水作业
D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
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第10题
依据《劳动法》的规定，用人单位必须建立、健全（）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
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第11题
依据《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品对从事有（）危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
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