劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方解除劳动合同。（)

A.劳动者被依法追究刑事责任的

B.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的

C.劳动者违反用人单位规章制度的

D.劳动者失职给用人单位造成损害的

A.企业生产经营发生严重困难

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.劳动者被依法追究刑事责任

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

A.在试用期间生病短期不能上班的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

A.试用期间不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

C.严重失职营私舞弊，对用人单位造成严重利益损害的

D.被依法追究刑事责任的

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

D.被依法追究刑事责任的

A.严重失职，营私舞弊，，给用人单位造成重大损失的

B.不服从单位领导工作安排的

C.同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务未产生影响的

D.被依法追究刑事责任的

A.劳动者在试用期被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作

D.劳动者被依法追究刑事责任

E.劳动者患病、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的”

A.在试用期内的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D.被依法追究刑事责任的