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题目内容
（请给出正确答案）
A.甲与地方政府劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议;
B.甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼;
C.甲与单位发生的劳动争议、必须先经劳动争议调解委员会调整;
D.甲与单位发生的劳动争议、必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼;
E.甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商
答案
更多“甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是()。”相关的问题
第1题
A.劳动争议经调解达成协议的,具有法律约束力,当事人应当履行
B.某厂技术员因未能被评为先进工作者与厂方发生的争议不属于劳动争议
C.某职工因单位未准其探亲假而发生的纠纷可以通过劳动纠纷处理程序解决
D.甲公司与乙公司之间的劳务合同属于劳动法调整的范围
第2题
A.乙构成强奸罪
B.乙构成引诱幼女卖淫罪
C.乙构成引诱幼女卖淫罪和容留卖淫罪，数罪并罚
D.甲构成强奸罪
第3题
下列选项中，不属于劳动争议的是（）。
A.小李与用人单位因支付劳动报酬产生的争议
B.小张与乙公司因解除劳动合同发生的争议
C.小孙是公务员，因不满单位处分产生的争议
D.小钱帮助邻居装修，因支付费用产生的争议
E.甲公司与乙公司因订单合同产生的纠纷
第4题
A.乙构成介绍卖淫罪
B.乙构成引诱幼女卖淫罪
C.乙构成引诱幼女卖淫罪和容留、介绍卖淫罪，数罪并罚
D.乙构成强奸罪
第5题
A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议
B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷
C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷
D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷
E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷
第6题
A.继续审理
B.判决该仲裁协议无效 ☆考试大-在线☆考试中心T
C.如甲公司对仲裁协议效力没有异议，则裁定驳回起诉
D.将仲裁协议的效力问题移交有关仲裁委员会审理
第7题
A.保函对保证期间的约定不明，保证期间应为2014年3月20日起6个月
B.保函对保证期间的约定不明，保证期间应为2014年3月20日起2年
C.如丙银行知道空调有问题并向乙公司支付全部货款，则只能向甲公司追偿部分货款
D.丙银行为一般保证责任，如放弃先诉抗辩权承担保证责任，则不得向甲公司追偿
第8题
A.甲与个体户乙因加工的衣服质量问题而发生的争议
B.乙与一建筑包工头(个人)因拖欠工资而发生的争议
C.县劳动就业服务局与一纺织企业因劳务合同而发生的争议
D.丙因企业未为自己缴纳工伤保险费而发生的争议
第9题
第10题
A.甲成立了一个拥有数百成员的某邪教组织，并且强行与组织中的女弟子发生性关系，对甲应以组织邪教组织破坏法律实施罪，从重处罚
B.乙加入邪教组织“升天会”，发展邪教组织成员40人，构成利用邪教组织破坏法律实施罪
C.丙加入某邪教组织，为宣扬邪教，其在60。张人民币上涂写宣扬邪教的内容，丙构成利用邪教组织破坏法律实施罪
D.丁3年前曾因从事邪教活动受过行政处罚，现再次从事邪教活动，构成利用邪教组织破坏法律实施罪
