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[多选题]

下列关于劳务关系的说法,正确的是()。

A.劳务关系订立的基础是劳务合同

B.劳务关系双方是不平等的民事法律关系

C.劳务关系必须以书面形式订立

D.劳动者取得报酬的依据是双方的约定

答案
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更多“下列关于劳务关系的说法,正确的是()。A、劳务关系订立的基础是劳务合同B、劳务关系双方是不平等”相关的问题

第1题

下列关于劳动关系和劳务关系的区别,说法正确的是()。

A.规范劳动关系和劳务关系的法律依据不同

B.劳动关系和劳务关系涉及的主体不同

C.当事人之间隶属关系不同

D.当事人承担的义务不同

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第2题

根据《中华人民共和国侵权责任法》规定,下列关于用人责任构成要件说法,正确的有()

A.存在用工关系

B.被用工者实施了侵权行为

C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系

D.在个人劳务关系中,用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害

E.在单位用工关系中,用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害

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第3题

根据《民法典》侵权责任编规定,下列关于用人责任构成要件的说法中,正确的其因失包括()。

A.被用工者实施了侵权行为

B.存在用工关系

C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系

D.在单位用工关系中,用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害

E.在个人劳务关系中,用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害

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第4题

关于劳动合同与劳务合同的区别,下列说法不正确的是()。

A.二者适用的法律不同

B.二者的主体资格及其关系不同

C.二者的合同标的不同

D.二者的争议处理程序不同

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第5题

关于非全日制用工,下列说法错误的是()。

A.非全日制用工一律视为劳务关系,受中华人民共和国合同法调整

B.非全日制用工形式下,双方当事人都有随时通知解除权

C.非全日制用工可以不签书面合同

D.非全日制用工不得约定试用期

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第6题

关于非全日制用工,下列说法错误的是()。

A.非全日制用工一律视为劳务关系,受中华人民共和国合同法调整

B.非全日制用工形式下,双方当事人都有随时通知解除权

C.非全日制用工可以不签书面合同

D.非全日制用工不得约定试用期

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第7题

关于工伤保险责任的承担,下列说法正确的是:()。

A.用人单位实行承包经营的,由职工劳动关系所在单位承担工伤保险责任

B.用人单位实行承包经营的,由用工单位承担工伤保险责任

C.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由劳务派遣单位承担工伤保险责任

D.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由用工单位承担工伤保险责任

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第8题

关于补偿贸易的特征,正确的说法是()

A.在信贷基础上进行

B.设备供应方必须承诺回购产品或劳务的义务

C.设备供应方是直接投资方

D.当事人双方存在买卖关系

E.又称产品返销

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第9题

甲施工企业与乙劳务派遗公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派追员工丁某,关于该用工关系的说法,正确的是()

A.仲裁委员会所在地的基层人民法院

B.仲裁协议签订地的中级人民法院

C.仲裁协议签订地的基层人民法院

D.A仲裁委员会所在地的中级人民法院

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第10题

下列有关灵活用工说法正确的是()

A.个人与企业及其关联组织建立雇佣关系

B.个人与企业及其关联组织建立劳务关系

C.个人与企业及其关联组织建立合作关系

D.以上说法都错误

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