人力资源规划的程序可归纳为三个阶段，其中不包括（)。

A．接受委托

B．认真研究项目的相关资料

C．进驻现场或进行现场调研

D．成立项目团队

A.3个月

B.12个月

C.24个月

D.33个月

A.时间层

B.范围层

C.哲理层

D.系统方法层

E.技术方法层

A.代沟

B.态度

C.个性

D.情绪

A.萌芽阶段

B.产生阶段

C.发展阶段

D.成熟阶段

功能和性能。通常独立存在的服务具有较低的价值，只有多方提供的多个服务集成在一起，通过服务的组合与协同来完成共同的业务目标。服务组合一般分为三个阶段：规划阶段、定义阶段、实施阶段。下列描述属于()阶段。“发现候选服务，检测其服务组合的可行性与一致性，并提供多个候选服务组合规划”

A.确立方案

B.收集信息

C.进行供给和需求预测

D.制定并实施规划

A.管理体制调整计划

B.人员调配补充计划

C.素质提升计划

D.退休解聘计划

A.人力供给与人力需求的平衡

B.家庭成员之间的平衡

C.组织需要与个人需要的平衡

D.人力资源规划内部各专项业务计划间的平衡