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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于（），或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态

A．遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重

B．接触各种有害的化学、物理、生物因素

C．患病

答案

暂无答案

发布时间：2022-09-27

更多“职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于（），或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态”相关的问题

第1题

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

从事接触职业病危害作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，公司不能与其解除劳动合同。（)

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第3题

用人单位存在外包、外协，或者使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的，应由其自行对劳动者进行职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训，用人单位不必干涉。（)

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第4题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事重体力劳动的作业。（)

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第5题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业此题为判断题(对，错)。

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第6题

劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位不得单方解除劳动合同()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

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第7题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由企业承担。（)

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第8题

职业是（)，并以此为生的具有特定职责的专门性活动。

A、人们所从事的

B、人们在社会中所从事的

C、劳动者所从事的

D、人们在劳动场所所从事的

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第9题

未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（)。

A.危险作业

B.特种设备作业

C.接触职业危害作业

D.任何作业

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第10题

依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（）

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第11题

民航安检员有下列情形之一的，民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出调离安检工作岗位，错误的是（)。

A.岗位技能评估多次考核未通过，无法从事民航安检岗位工作的

B.背景调查不符合要求或者具有特定违法犯罪行为，不适合继续从事民航安检工作的

C.民航安检员职业能力无法达到岗位要求或者从事民航安检工作差错率高于考核指标的

D.多次或者严重违反民航安检工作规章制度，继续从事民航安检工作可能导致更加严重后果的

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