制定绩效目标时,需要成立一个由高层领导参与的战略规划小组,负责拟定和描述组织的愿景,在高层领导之间达成共识后,确定()。
A.组织的战略目标
B.各部门的目标
C.各部门的工作计划
D.每个员工的绩效目标
A.组织的战略目标
B.各部门的目标
C.各部门的工作计划
D.每个员工的绩效目标
第2题
A.对项目经理的要求比较广泛,但并不意味着非全才不可
B.项目经理一般由公司高层领导任命,工作绩效也由高层考核
C.项目经理的产生主要来自公司内部,也可从外部专家中选聘
D.对项目经理的选择,有较扎实的基础知识是第一位的
E.项目经理必须是技术权威
第3题
A.如果一个人真的想达到一个目的,那么他会选择最大限度地实现这个目标的方法。
B.任何改善一个社区经济的计划,都需要动用公共款项。
C.任何人在使用属于某一团体的资金时,都需要事先征得这一团体成员的同意。
D.任何一个值得人们去奋斗的目标,都必须通过一系列阶段性目标的逐步实现才能达到。
E.任何一个没有被政府官员选择的可行方案,都会被市民团体选择。
第4题
A.企业利润
B.目标客户需要的满足
C.社会利益的满足
D.员工利益
第5题
A.被保险人是由行政区域划分而成立,符合监管规定的要求
B.为了避免逆选择,应确保一定的参保比例
C.因保险金额较低,所以无需限制被保险人的年龄
D.投保时应提供被保险人名单
第6题
第7题
A.工程项目各个目标之间不应相互冲突
B.工程项目各个目标不一定都具有可评估或量化性
C.实现项目目标需要努力和承担一定的风险
D.项目目标只能由最高决策者制定并掌握的
第10题
A.有关部门前一阶段的表现状况
B.部门内部工作条件的变化
C.部门内部工作程序的变化
D.部门内部环境方面的变化
E.社会需求与社会环境变化的预测
第11题
A.成立工作分析表的制作小组
B.根据目标把公司流程进行优化,整理各岗位工作内容
C.人力资源部协助各部门负责人及岗位优秀员工对草案进行修订
D.上级领导制作绩效考核表