按照员工福利的给付形式划分，可以将福利分为现金型和非现金型两种。（)

A.受益基准制

B.缴款基准制

C.普遍保障制

D.就业关联制

A.福利设施

B.福利补贴

C.生活服务

D.职工集体福利

E.职工个人福利

A.愿望

B.需要

C.要求

D.需求

A.制作员工福利手册

B.信息交流

C.举办福利报告会

D.建立网络化的福利管理系统

根据公共领域和非公共领域的划分及其主体组成形式，我们可以将现代社会的管理划分为（）。

A．科学管理和非科学管理

B．目标管理、过程管理和结果管理

C．公共管理和企业管理

D．人本管理和非人本管理

A.十岁到二十岁：掌握基础技能

B.四十岁至五十岁：事业成就时期

C.五十岁至六十岁：晚年生涯规划

D.三十岁至四十岁：事业发展时期

E.二十岁至三十岁：确定人生目标

A.数字通信系统和模拟通信系统

B.基带传输系统和频带传输系统

C.时分复用系统和频分复用系统

D.光通信系统和电通信系统

A.信息安全等级保护，是对信息和信息载体按照重要性等级，分级别进行保护的一种工作

B.信息安全等级保护，是在中国、美国等很多国家都存在的一种信息安全领域的工作

C.1999年9月13日我国发布《计算机信息系统安全保护等级划分准则》

D.1999年6月1日正式实施的《中华人民共和国网络安全法》首次将等级保护制度写入了法律条文

A.植物干旱

B.土壤干旱

C.大气干旱

D.生理干旱

A.官方劳动合同

B.私人劳动合同

C.书面劳动合同

D.口头劳动合同

E.第三方劳动合同