让横向团队的所有成员百分之百地信任自己。这属于横向团队管理者需要具备的哪一种关键能力（）

A.信任管理能力

B.团队领导能力

C.自我管理能力

D.注意力管理能力

答案

A、信任管理能力

发布时间：2023-01-27

更多“让横向团队的所有成员百分之百地信任自己。这属于横向团队管理者需要具备的哪一种关键能力（）”相关的问题

第1题

团队领导可以针对常见问题形成一套解决思路，以此来指导自己和团队成员解决问题。以下哪些做法是正确的：（)。

A.绝对避免争执

B.建立归属感

C.打造团队文化

D.尊重与信任

E.加强沟通

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第2题

2009年10月，刘先生因业绩突出被任命为其所在集团一分公司的区域经理兼电脑培训学校校长，负责管理5名老师、8名业务员。当时情况较为紧急，刘先生未经过任何培训就走马上任了。上任后，刘先生立即着手打造一支高效的团队。但是24岁的他并没有管理经验，成为经理不到三个月就表现得与团队格格不入。员工的反馈显示，刘先生试图掌控每个人的销售情况及学校管理的每一个环节，甚至于学校后勤的柴米油盐、卫生打扫等小事都由其本人负责监督管理，这使得他所领导的老师及业务人员极为清闲，工作缺乏热情，成员士气十分低落。刘先生的下属抱怨说，他每次开会都像个长舌妇一样对大家喋喋不休，同样的问题重复多次，对下属未做好的工作，总是批评抱怨，从来不会表扬下属的优点、成绩与进步，在工作之余也从来不主动与下属进行沟通交流。刘先生本人也感觉在分公司工作非常疲惫，找不到做团队主管的乐趣，为此他感到非常痛苦。针对团队目前的状况，刘先生不该采取的方式是（）。

A.努力在团队中营造信任的气氛

B.努力改正自己工作中存在的问题

C.坚持让团队成员听从自己的命令

D.积极和团队成员进行沟通

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第3题

面对孔雀性格的人群，应对方法是（）

A.给他固定程序的工作内容，不能给他有太大的压力

B.需要更多的夸张，越夸他情绪就越好，由他传播给其他团队成员的正面情绪也会越广泛有效

C.给他充分的信任，让他领头冲在最前线

D.多看优点，少看缺点，用顺水推舟的方式去管理，给他一定的自由度

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