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[多选题]

下列符合专班人员奖惩管理办法二级违纪的是（）

A.累计两次进入专班不配合公司进行体温测量、登记

B.在专班宿舍休息期间，私自串门、聚餐、打牌等各种形式的集聚性活动

C.专班人员上班期间和7天集中隔离期间与其他人员接触

D.有发热、咳嗽等症状隐瞒不报上岗者

E.私自进入船员舱室、生活区、工作区等区域

答案

ABCD

发布时间：2023-01-21
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更多“下列符合专班人员奖惩管理办法二级违纪的是（）”相关的问题

第1题

依据《电力安全生产奖惩管理办法》(中国华电安制【2015】372号)，事故处罚由相应二级单位在事故调查结束___个工作日内，按照本办法提出对有关责任单位和人员的处罚意见，报集团公司审核，经集团公司审核同意后，形成处罚意见，下发有关单位并通报公司系统。

A.7

B.10

C.15

D.30

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第2题

在员工奖惩管理规范中，下列有关违纪调查核实阶段的处置措施说法正确的是（）

A.书面警告

B.调离岗位，停职检查

C.口头警告

D.减60---100分

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第3题

为进一步落实各级各类人员的安全责任，贯彻落实“有法可依、有法必依、违法必究”的原则，严肃纪律、严明奖惩，公司发布了《重庆长安汽车股份有限公司安全生产奖惩管理办法》。（)
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第4题

关于专班人员，以下说法正确的是（）

A.专班人员进入专班前须持有48小时内的核酸检测阴性报告

B.专班人员产生的生活垃圾自己送到指定位置后由专班消杀人员收集、消杀、处置

C.专班人员产生的生活垃圾作为医疗废弃物处理

D.专班人员在集中隔离期间可以和外界人员接触

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第5题

根据《物资装备部（国际事业公司）信息化项目系统外实施单位管理办法》，与系统外单位签订合作协议时，应明确对系统外单位及人员的信息系统安全管理和信息安全保密事项，并明确奖惩条款（）此题为判断题(对，错)。
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第6题

“依据《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（2016年），企业要组织专家和全体员工，采取安全绩效奖惩等有效措施，全方位、全过程辨识（）、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险，做到系统、全面、无遗漏，并要持续更新完善。

A.生产工艺

B.设备设施

C.作业环境

D.以上都是”

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第7题

“依据《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（2016年），企业要组织专家和全体员工，采取安全绩效奖惩等有效措施，全方位、全过程辨识（）、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险，做到系统、全面、无遗漏，并持续更新完善。

A.生产工艺

B.设备设施

C.作业环境

D.以上都是”

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第8题

依据南网安规，下列属于工作票签发人、工作负责人、工作许可人共有的安全责任的是()。

A.所派工作负责人和工作班人员是否适当与充足

B.核实已做完的所有安全措施是否符合作业安全要求

C.确认工作必要性和安全性

D.确认工作票所列安全措施是否正确完备

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第9题

根据中国石化合规管理办法的规定，“强化责任与客观独立相结合”合规管理体系建设原则的内涵是，把加强合规管理作为企业主要负责人履行法治建设第一责任人职责的重要内容，建立全员责任制。合规管理部门独立行使职责，不受其他部门和人员干涉，依法依规评价、约束企业和员工行为，客观公正考核奖惩。（）
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第10题

根据中国石化合规管理办法的规定，“强化责任和客观独立相结合”合规管理体系建设原则的内涵是，把加强合规管理作为企业主要负责人履行法治建设第一责任人职责的重要内容，建立全员责任制。合规管理部门独立行使职责，不受其他部门和人员干涉，依法依规评价、约束企业和员工行为，客观公正考核奖惩。（）
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第11题

责任成本管理办法中，以下关于奖惩机制说法正确的是（）
A．责任成本超支处罚每双月实施，罚金优先从项目及各职能部门奖金包中扣减，并在区域经营分析会上通报B．处罚金额依事实数据确定，按二级科目成本超支金额的百分之一进行处罚（五万元顶）C．如二级科目超支导致一级科目超支，则按照超支金额百分之二进行处 罚（十万元封顶）D．若存在数据作假，欺瞒舞弊行为，一经核实，双倍处罚，并视情况恶劣程度对相关责任人做行政处罚E．项目责任成本超支结余情况直接与项目成就共享奖金挂钩。成本结余导致成就共享奖励增加额的 50%作为相关责任部门的激励。反之，超支部分导致成就共享奖金减少额的 50%作为相应责任部门处罚
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