劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，按照劳动合同履行地的劳动条件标准执行。如果注册地

A.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定

B.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准

C.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行的有关规定

D.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的标准

A.用人单位注册地

B.劳动合同履行地

C.用人单位指定地

D.工资标准较低地

A.按履行地标准

B.按用人单位所在地标准

C.遵循有利于劳动者的原则

D.按履行地规定执行，注册地标准高于履行地且约定按照沙市财标准执行的，从其约定

A.以员工户籍所在地政策为准

B.以劳动合同履行地的有关规定为准，除非用人单位注册地的标准高于劳动合同履行地的标准

C.以用人单位注册地政策为准

A.双方当事人协议选择的其他就近劳动争议仲裁委员会

B.共同的上一级劳动争议仲裁委员会

C.上一级劳动争议仲裁委员会指定

D.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会

A.企业注册地

B.实际经营管理机构地

C.纳税人销售所在地

D.由税务机关决定

A.劳动合同履行地

B.用人单位所在地

C.原告所在地

D.人民法院指定