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[多选题]

关于职业病危害因素和警示说法正确的是()

A.各个车间岗位都应该在醒目处张贴职业病危害警示标识

B.噪声有害的警示标牌应做成红色,张贴悬挂在醒目处

C.作业区域的公示栏应张贴职业病危害因素检测报告

D.职业病预防措施应张贴在作业区域的公示栏中

E.作用上岗前,培训人员应书面告知作业人员职业病危害因素

答案

ACDE

更多“关于职业病危害因素和警示说法正确的是()”相关的问题

第1题

以下关于职业病环境下的劳动保护措施,说法正确的是()。

A.用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,应该当设置报警装置

B.用人单位应该为劳动者提供个人使用的职业病防护用品

C.用人单位应该当在控制生产成本的前提下,优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术

D.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应该当在其醒目位置设置标识和中文警示说明

E.用人单位应该安排专人对职业病危害因素进行日常监测

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第2题

用人单位应在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。()

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第3题

煤矿应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业病危害因素检测结果,对产生严重职业病危害胡作业岗位,应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。()
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第4题

用人单位应当在生产严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置,设置()和中文警示说明。

A.公告栏

B.警示标识

C.安全标语

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第5题

职业病危害公告和警示()

A.公布有关的规章制度、操作规程

B.公布职业病危害事故应急救援措施

C.公布工作场所职业病危害因素检测结果

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第6题

职业病危害因素现场警示标识张贴位置 ,如噪声应粘贴在涉及噪音危害岗位()
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第7题

关于职业病危害因素岗位作业,下列说法正确的是()

A.调岗的人员,可以不根据现在岗位从新配发防护用品

B.占时调岗人员,不需要从新配发防护用品

C.没有配发职业病防护用品,可以向管理人员申请发放

D.只要管理人员没有配发职业病防护用品,作业人员就不得向管理人员申请

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第8题

下列关于职业病危害因素场所,说法错误的是()

A.机加车间存在噪声危害

B.打磨生产线存在噪声、粉尘危害

C.物流区域存在重物砸伤危害

D.压铸车间存在高温、噪声危害

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第9题

关于劳动者享有的职业卫生保护权利,下列说法中正确的有()。
关于劳动者享有的职业卫生保护权利,下列说法中正确的有()。

A、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

B、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

C、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件

D、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告

E、在有职业病防护措施的情况下,拒绝进行高职业病危害的作业

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第10题

《工作场所职业卫生管理规定》第五十条,用人单位有()情形之一的,责令限期改正,给予警告;逾期未改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭

A.发生或者可能发生急性职业病危害事故,未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的

B.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的

C.隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料,或者不提供职业病诊断、鉴定所需要资料的

D.工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时,未停止存在职业病危害因素的作业的

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第11题

用人单位违反《职业病防治》规定,有下列行为之一的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭()

A.工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时,未停止存在职业病危害因素的作业的

B.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的

C.发生或者可能发生急性职业病危害事故时,未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的

D.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的

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