题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于价差业绩，以下说法正确的有（）
A.价差在3%以内，主维护人和合作维护人直接平分业绩
B.价差在3%以内，谁最后一次调价在3%以内，谁拿业绩
C.价差在3%以内，两人最后一次调价均在3%以内，两人平分业绩
D.价差在3%以内，没有议价，主维护人拿5%业绩
答案
BCD
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A.价差在3%以内，主维护人和合作维护人直接平分业绩
B.价差在3%以内，谁最后一次调价在3%以内，谁拿业绩
C.价差在3%以内，两人最后一次调价均在3%以内，两人平分业绩
D.价差在3%以内，没有议价，主维护人拿5%业绩
答案
BCD
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第1题
A.拥金比例不变还是100%，但总体利润额变高了，最高达32%
B.你现与你原团队的带教团长现是同级别，没有了拥金价差，但多了培养奖收益
C.对前期有贡献的合伙人，平台额外给以政策按你团队总业绩的2%提成分红
D.更低的代理拿货价，更加发挥了大家的自主经营权限
E.合伙人现是不对外的，只征对志同道合的伙伴，后期是会进行基本目标考核的，以示公平
第2题
A.我现是初级团长，我也有价差奖
B.与我同级别的团长销售的订单我也有价差奖
C.价差奖指的是高级团长的你团队下级团长销售的订单你都可获得价差奖
D.我下级一位初级团长卖了一套肌初套399元，我的拥金是120元，初级团长拥金是102元，那么这单我赚了价差18元
第3题
A.贝壳分，门店人均贝壳分属于加分项
B.业绩得分，人均应收业绩属于加分项
C.作业表现，佣金打折率，房源价差率，有商机房源去化率，带看转化率，都属于加分项
D.门店互评，不共赢门店，门店互评参与率不足，都属于扣分项
第4题
A.股票具有永久性、流通性、无风险性、参与性的特点
B.上市公司的股票交易被实行特别处理期间，上市公司的年度报告必须经过审计
C.资本市场中的战略投资者，是不追求持股价差、有较大承受能力的股票持有者
D.相对于吸收直接投资而言，普通股筹资的资本成本较低
第5题
A.技能考核不作为岗位津贴发放的依据
B.绩效认定不纳入最终考核成绩
C.认定原则：“职业相关、专业对口，业绩导向、综合评价”
D.认定方式：分散认定
第6题
A.标价差 = 中标价-标准成本
B.标价差率 = 标价差/中标价 * 100%
C.营销效益 = 标价差
D.管理效益 = 标准成本（标价分离时的成本）*标准成本降低率
第7题
A.李平只能获得录入业绩
B.李平无法获得钥匙业绩
C.李平可获得录入业绩、维护业绩和钥匙业绩
D.陈锋可以获得所有房源端角色的业绩
第8题
A.设计文件编制至工程交工在1年以内的工程，不列此项费用
B.以第一部分建安费为基数进行综合分析计算
C.价差预备费指在初步设计中难以预料的工程费用
D.价差预备费包括在设备订货时，由于规格、型号改变所发生的价差
E.年工程造价增涨率按有关部门公布的工程投资价格指数计算
第9题
A.所有在城市、风景名胜区和重要工程设施附近实施的爆破作业项目，必须进行安全评估
B.所有能进行业绩备案的爆破作业项目，必须进行安全评估
C.业主或建设方要求进行安全评估的所有爆破作业项目，均需进行安全评估
D.所有无等级和不需要行政许可的爆破作业活动，均不需要进行安全评估
第10题
A.总投资额4.4亿元
B.商业模式为容量租赁、现货市场价差模式
C.主要收益点包括租赁储能以及配套权等
D.现货市场的收益是每年1000万元
E.投资回收期(税后)是12.81年
第11题
A.房源提分主要在于带看和降价次数
B.房源维护完成度低于30%会掉店共享池，7日内原维护人不能捡
C.VIP业绩分配以上传时间为准，如果VIP在签约之前24小时外上传但未生成角色，成交依然分业绩。如果审核专员后期审核不合格，不分业绩
D.圈经下发的房源述职任务在APP每日任务查看
E.签署好赞需要经纪人和平台各承担500元保险，如果在约定期限内未被维护人卖出且未在她介卖出，保险公司赔偿业主3000元
