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[主观题]

德鲁克认为,组织中的目标可分为战略目标、策略目标以及方案和任务,它们分别由组织中的各级管理

人员和一般工作人员来制定。()

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更多“德鲁克认为,组织中的目标可分为战略目标、策略目标以及方案和任务,它们分别由组织中的各级管理”相关的问题

第1题

德鲁克认为,组织中的目标可分为()

A.战略目标

B.策略目标

C. 方案

D.任务

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第2题

德鲁克认为,组织中的目标可分为()。

A.方案

B.策略目标

C.战略目标

D.任务

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第3题

德鲁克认为,为了减少工作人员跳槽这一目标,可以制定以下策略()。

A.修改工资报酬制度

B.改善物质环境

C.通过谈话了解原因

D.到其他组织挖人补缺

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第4题

管理学家德鲁克认为:“管理沟通是把一个企业或组织中的成员联系在一起,以实现共同目标的手段。”()
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第5题

德鲁克认为,为了减少工作人员跳槽这一目标,可以制定()等策略
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第6题

以下关于德鲁克的目标管理中,叙述不正确的是()。

A.目标管理是一种基本原则

B.目标是组织最根本的策略

C.目标管理和自我控制可以合法地称之为管理的“哲学”

D.目标管理是一种管理心理学

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第7题

美国管理学家德鲁克认为如果按贡献区分,企业的各种活动可分为()。

A.提供成果的活动

B.支援性活动

C.后勤服务活动

D.高层管理活动

E.信息活动

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第8题

美国管理学家德鲁克认为,如果按贡献区分,企业的各种活动(various activities)一般可分为以下四大类()

A.提供成果活动

B.支援性活动

C.后勤服务活动

D.基层管理活动

E.高层管理活动

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第9题

德鲁克认为,组织应以_______为中心。
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第10题

德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标()
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