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[多选题]

员工在当年有下列情形之一的,不享受当年的年休假,如在当年已享受带薪年休假后,再出现以下情形的,则在下一年度不再给予年休假()

A.已享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的

B.累计工作满1年不满10年的员工,病假累计达60天以上的

C.累计工作满10年不满20年的员工,病假累计达90天以上的

D.累计工作满20年的员工,病假累计达120天以上的

答案

BCD

更多“员工在当年有下列情形之一的,不享受当年的年休假,如在当年已享受带薪年休假后,再出现以下情形的,则在下一年度不再给予年休假()”相关的问题

第1题

员工累计工作年限满一年不满十年的,依法不享受年假的情形为()

A.当年请病假1个月以上

B.当年请病假2个月以上

C.当年请病假3个月以上

D.当年请病假4个月以上

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第2题

员工有以下情形的,依法规不享受当年的年休假()

A.享受寒暑假,休假天数多于年休假天数的

B.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的

C.累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的

D.累计工作满20年及以上的员工,请病假累计4个月以上的

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第3题

出现下列哪种情形,将不享受当年的年假()

A.员工事假累计25天以上的

B.员工事假累计30天以上的

C.累计工作满1年不满10年的员工,病假累计1个月以上的

D.累计工作满1年不满10年的员工,病假累计2个月以上的

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第4题

依据《第一资产考勤管理作业标准》,职员有下列哪些情形,不享受当年的年休假()

A.职员依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B.累计工作满1年不满10年的职员,请病假累计2个月以上的

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第5题

员工年度请事假累计超过()以上,不享受当年的年休假。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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第6题

员工工龄满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的,不享受当年年休假()
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第7题

企业存在下列情形之一的,由负责分级监管的应急管理部门重新确定其安全生产类别()。

A.当年发生导致人员重伤或死亡的生产安全责任事故的

B.挂牌督办的重大事故隐患在规定期限内没有整改完成的

C.已纳入分级分类监管企业存在改、扩建行为的

D.企业主要负责人2次无故不参加各级应急管理部门指导服务、日常监管检查反馈会议的

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第8题

职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴()。

A.育龄女职工年休假

B.女职工生育享受产假

C.享受计划生育手术休假

D.女职工生育前休探亲假

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第9题

《员工安全合同》中规定,乙方有下列情形之一,造成自身伤亡的,甲方不承担相关责任和赔偿,也不认定为工伤()

A.蓄意违章

B.吸毒、酗洒

C.违法或犯罪

D.自杀或自残

E.在工作区域或法定工作时间内从事与生产、工作无直接关系的活动

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第10题

以下情况,不享受年假()

A.员工在本单位连续工作不满一年

B.1年<累计工作年限<10年,请病假累计2个月及以上的

C.累计旷工达3天及以上的

D.当年请事假、病假、工伤假、和计划生育假四个假累计45天的

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第11题

员工有下列情形之一的,发现一次给予通报批评、绩效扣除50-100元不等,一个月内连续发现三次予以开除处分()

A.消极怠工,包括但不限于上班睡觉、闲聊、玩手机、打游戏

B.在工作期间嬉戏打闹的

C.未向主管领导报备,私自外出

D.公司有重要消息及通知不及时回复响应

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