对于采用稳定战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是（）

A.战略选择

B.战略环境分析

C.愿景和使命陈述

D.制订战略目标

A.无法平衡资源

B.能力上欠缺

C.不符合组织战略

D.没有详细的规划

A.提供可靠张力，保证伤口安全愈合

B.缝线品质稳定可靠，异物反应小

C.缝针好，减少缝合时对组织的损伤

D.吸收性好，尤其对于面部皮肤需要减少疤痕

A.反映组织的特征

B.及时性

C.应变性

D.可靠性​

E.战略性

A.战略性人力资源管理的核心概念是战略匹配或战略契合

B.战略性人力资源管理既要以服务为导向，也要以利润为导向

C.战略性人力资源管理强调了人力资源管理职能与员工工资的紧密联系

D.战略性人力资源管理包括组织通过人来达到组织目标的各个方面的内容

E.战略性人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化

A.数据采集与获取

B.网络基础设施建设

C.信息资源整合和共享

D.智能化应用建设

A.首要问题

B.基本问题

C.核心问题

D.本质问题

A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价

B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心

C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升

D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致

A.常规性管理活动

B.服务性沟通活动

C.战略性规划活动

D.战术性执行活动