（)指测评主体根据测评目的与标准体系，采用科学的方法收集被测评者的相关信息，在短时间内对素质作出量值或价值的评判活动。

A.主体

B.客体

C.受体

D.载体

A.岗位胜任力标准体系

B.岗位胜任力管理体系

C.岗位胜任力培训体系

D.岗位胜任力测评体系

A.国家职业标准

B.鉴定命、测评工具体系

C.鉴定考核执行标准

D.国家职业技能鉴定命、技术标准

A.确定了职业标准中所要求考核的能力结构

B.确定了职业标准中具体要求范围和水平

C.确定了职业标准中具体考试项目和技术

D.使培训内容和鉴定内容有对照的参照系

A.胜任力测评

B.胜任力认证

C.胜任力测评

D.胜任力评估

A.诊断与配置

B.考核

C.培训

D.选拔

A.“正常”“异常”“超长”“无法解释”四种

B.“低能”“正常”“超长”“异常”四种

C.“正常”“可疑”“异常”“无法解释”四种

D.“可疑”“正常”“反长”“无法解释”四种

A.投资连结保险销售人员需与客户共同完成客户的风险测评工作

B.风险测评是对客户财务状况、投资经验、投保目的，以及对相关风险的认知和承受能力的分析

C.风险测评是评估客户是否适合购买所推介的投资连结保险产品，并需将评估意见告知客户，双方签字确认

D.如果客户评估报告认为该客户不适宜购买，就一定不能销售该投资连结保险产品给客户